组织工作宣传要做到三要三不要.doc

组织工作宣传要做到三要三不要组织工作宣传要做到三要三不要组织工作宣传要做到三要三不要:2011-9-13 20:25:59 组工宣传要做到三要三不要当前,我市正处于市场经济发展转型期, 各种社会热点、焦点和难点问题交织出现, 给组织部门的工作开展带来了许多新课题、新考验。如何将组织工作中探索出的一些成功做法, 通过舆论宣传进行推广, 从而发挥指导基层工作、提升自身影响力的作用, 这是新时期组织部门工作水平、组工干部综合能力的重要体现。近年来, 笔者采写的《嫁接富土穷乡的生动样本》和《温州“红领”成长计划解读》两篇通讯, 其素材均来自温州市委组织部开展的相关工作。两篇文章均获浙江省新闻奖一等奖, 尤其是后者被《人民日报》全文转载, 温州市委组织部的成功经验产生了良好的社会效果。现结合这两篇文章的采写经历, 谈谈组织部门在做好工作的同时, 如何与媒体通过深度报道的方式, 进一步推动工作、扩大影响力。一、要主动沟通媒体, 不学“太公钓鱼”取经。这项工作产生了较好的社会效益。近年来,我市组织工作出现了许多新举措、新进展和新成效,许多组工干部很有创新意识和工作干劲。但由于种种原因, 有些同志虽然很欢迎媒体采访, 对记者工作支持热情, 但缺乏主动与媒体沟通的意识, 坐等上门犹如“姜太公钓鱼愿者上钩”。这个比喻尽管不太恰当, 但若长此以往, 组工部门的一些重要工作很容易淹没于工作动态之类的信息简报上, 达不到应有的社会宣传效果, 不为广大基层干部群众所知,会令人非常遗憾。二、要善于提炼总结,不囿“一事一地”“观美实验”是体现 2006 年中央一号文件精神、加快新农村建设的一次生动实践, 但在没有被挖掘、提炼之前, 它只是发生在农村里的一件颇有意义的小事而已。温州市委组织部意识到此事可能会带来的典型意义与推广效应, 经媒体报道后才上升为我市新农村建设中的一件大好事。农村要脱贫致富, 有的是劳动力和场地资源, 而温州许多民营企业正在寻找新的低成本扩张之路。如果观美镇村企合作运行情况良好,这无疑是当前新农村建设中“以工促农、以城带乡”, 实现有条件的农村转移人口在当地就业的一个生动样本。正是没有从“一事一地”的局部思考问题, 而是从全局的高度予以看待, 才引起媒体的高度关注,从而实现“观美实验”效果的最大化。《温州“红领”成长计划解读》同样如此。 2008 年3 月,我市启动“红领”的招选报名工作, 决定分批招募、培育高校优秀毕业生从事非公有制企业党建工作。对于这项全国党建创新之举, 市委组织部不满足于简单的工作动态报道, 而是请媒体进行深度跟踪报道, 从而揭示了非公有制企业党建工作队伍如何培育“接班人”的课题, 同时在就业形势严峻的背景下指明了全新的大学生就业领域。文章发表后,“红领”这个