家政公司与服务员合同.doc

劳　 动 　协 　 议
甲方＿＿＿_＿___          法定代表人＿_＿__＿                  
注册地址＿＿__＿_＿＿_＿                                          　
乙方姓名＿_＿_＿＿　 性别＿_＿_      
居民身份证号码___＿＿____＿_＿_＿__             
出生日期＿＿_＿年＿_月＿＿日
在甲方工作起始时间＿＿_＿_＿＿_    
家庭住址__＿＿_＿＿＿＿__＿_                　
根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
　第一条【劳动合同期限】本合同于乙方被派遣之日起生效,于本次派遣活动结束之日终止.
第二条【工作内容和工作方式】乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。
乙方的工作方式＿＿＿_：；２。计时家政服务。
乙方的服务项目_＿＿＿＿＿:;、产妇护理；3。婴幼儿护理；4．老人护理；5．家庭病人护理;;；8。其他___＿_＿_＿＿＿(可填写多项）
　第三条【工时】　甲方安排乙方执行定时工时制度,每周休一天,节假日休息时间可与用户协商而定。
　　第四条【知情权】甲方在派遣乙方工作前，应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容,并征得乙方同意。
　　第五条【岗前培训】甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。
　第六条【劳动条件】甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件,并保证用户尊重乙方的人格尊严及劳动.
　第七条【工资标准】 乙方的工资标准：
　 。
2。乙方工资标准由甲方、乙方与用户协商确定,但不得低于最低工资标准。实行计时服务的，约定的工资不得低于非全日制从业人员小时最低工资标准。
３．甲乙双方就工资标准的其他约定＿__＿。
第八条【工资支付方式、时间】乙方的工资支付方式为：
　 。
　2．甲方委托用户每月__日前以货币形式将工资支付给乙方。
　 ，将工资支付给乙方.
　4。其他方式__＿_＿＿＿_　
　 第九条【劳动纪律】甲方根据经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方应遵守甲方制定的规章制