公司培训课程目标与计划管理徐敏 2012 年4月第一部分员工工作面临的问题?为什么不行动, 因为不知道目标在哪里。?行动没有效率, 因为没有计划。?工作责任心不强, 因为期望别人承担责任。?达不到预期结果, 因为心中没有原则。?士气低落、态度消极, 因为没有自信。一、通往成功路上也许会遇到这样一些障碍?心态消极反复无常?没有自信和使命感?目标不明确、没有方向?不会管理时间、效率低下?没有持续学习、缺乏应变能力?结果不好--因为只有任务意识,没有结果意识?————这些问题的出项,源于我们的心态二、如何养成良好的心态?什么事心态:心态就是一个人的心理状态。?积极的心态是--资产,越投资回报越高; ?消极的心态是--负债,越放纵痛苦越大。?思想家詹姆斯说:我们这一代最伟大的发现,就是人类可以凭借改变?态度而改变自己的命运。?米卢(前中国男子足球队主教练):态度决定一切三、消极心态负面影响?消极心态: ?使人失去方向、感到迷茫; ?使信心远离、梦想破灭; ?工作效力低下、无法成长; ?使人缺乏勇气、不敢挑战、无法突破自己?上帝:你怎样对待生活,生活就会怎样对待你; ?你用什么态度对待别人,别人就会用什么态度对待你。四、获得积极心态的途径?积极的心态决定了成功的 80% ,积极心态包含以下内容: ?要有感恩之心感恩上司、同事、部属,时时记录?快乐工作对自己和同事的进步,共同分享?理解并帮助别人付出善意,获得快乐?学会宽恕终止怨恨、开阔心怀?珍惜团队同事朋友的关怀支持?勇敢坚强面对挫折要坚强?总之: 不能改变环境就适应环境,不能改变别人就改变自己, ?不能改变事情,就改变对事情的态度。五、自我了解与分析自己的短处自己的长处 7 6 5 4 3 2 1 第二部分如何进行目标管理?一、目标是成功的基础: ?有专门机构对哈弗大学在校学生进行长达 25 年的跟踪调查发现: ? 60% 的人目标模糊 60% 生活在社会中下层? 27% 没有目标 27% 生活部如意,抱怨社会? 10% 有清晰但比较短的目标 10% 中上层? 3% 有清晰而长远的目标 3% 成功人士,社会精英二、目标管理的作用?1、目标有助于找到工作的动力?2、目标有助于把握现在,减少浪费,因为: ?有了明确的目标,你就知道要集中力量做什么,有什么东西是需要放弃的; ?有了明确的目标,什么事情是必须现在做好的,什么事情以后做也不迟—保证不浪费不必要的时间和精力。?3、目标有助于合理安排时间、分清轻重: 一个忘记最重要事情?的人,永远只会成为应付式的工作,永远忙忙碌碌却没有效率。?4、目标有助于自己做事心中有数,制定清晰的计划。三、制定目标的原则: ?1、具体化:清晰、可以指导行为的?2、可以量化:必须用指标、数据或过程进展来表达?3、可操作化:既应该在能力范围内、又必须有一定的挑战性、?4、现实化:结合公司目标,切实可行?5、时限化:必须有完成的时间
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