2021年陈馨贤 关于员工凝聚力培训.ppt

2021年陈馨贤_关于员工凝聚力培训陈馨贤老师课程订课热线
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陈馨贤_关于员工凝聚力培训
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破冰
自我介绍
团队组成
——选队长，起队名
各组对此次培训有什么期待？
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陈馨贤_关于员工凝聚力培训
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培训目录
工作技巧
——工作重要性的管理与时间管理（四维度）
——沟通技巧
——工作流程的设计
高效团队
——高效团队的特性
——领导者
——中小企业的团队培养
——探讨员工忠诚度
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陈馨贤_关于员工凝聚力培训
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PART: ONE
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陈馨贤_关于员工凝聚力培训
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如何安排你的工作和生活？
你是采购主管，今天是2月1日，下面的事情你如何安排？
1、今天制造部门提交的订单。
2、邮箱中的邮件
3、下午两点的采购例会。
4、下周的公司月度管理例会，总经理参加。
5、2月14日情人节。
6、月底去广州出差——供应商走访
7、月底前需要完成部门采购制度的修订。
8、此事此刻电话响了，老板要求你去他办公室。
9、一批物料到货不合格。
分组讨论10分钟
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陈馨贤_关于员工凝聚力培训
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如何安排你的工作和生活?
重要不紧急
重要紧急
不重要不紧急
不重要紧急
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陈馨贤_关于员工凝聚力培训
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时间管理
你生命中最大的资产是什么？
——消费和投资
如何管理你的时间：投资产出比最大原则
——规划你的时间
——细分你的时间
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陈馨贤_关于员工凝聚力培训
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沟通是什么意思？
1、“他的山上没有树”
2、“地球人都知道！”
3、 “B M W” 的意思？
4、什么是沟通？说了就可以了吗？
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陈馨贤_关于员工凝聚力培训
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70后与80后 ——摘自国外调查报告
年代
46-64
65-77
78-95
特点
LIVE TO WORK
WORK TO LIVE
LIKE Xers on Steroid
价值观
1、尊重
2、授权
3、挑战和增长
1、生活和工作的平衡
2、个人主义
3、技术、创新
4、多样化
1、快速反馈和支付
2、努力工作并有所的
3、技术和创新
特点
1、结果导向的适应环境
2、工作的稳定和安全
1、需要对贡献的奖励
2、适应、金钱和灵活的收益、与环境的和谐工作和生活
3、工作环境有利于关系的建立
4、可以再团队中独立工作
1、对个人和金钱的高度成就需求。
2、需找可以对他们的世界有影响的工作。
3、不愿意在团队中被当做小孩
对工作的看法
高度的目标导向下自主的完成工作
1、总是寻找更大的交易
2、对雇主的忠诚度稍低，不屈从与权威
3、自主自决
1、对雇主低忠诚度，绝不屈从权威。
2、进入工作领域后的高消费一代。
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陈馨贤_关于员工凝聚力培训
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认识沟通对象——从人物志看人
问之以是非而观其志
穷之以辞辩而观其变
咨之以计谋而观其识
告之以祸事而观其勇
期之以事儿观其信
临之以利而观其廉
醉之以酒而观其性
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陈馨贤_关于员工凝聚力培训
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