2021年常见面试题结构化半结构化无领导.doc

2021年常见面试题结构化半结构化无领导
常见面试题（结构化/半结构化/无领导）
一：结构化
【例题1】同事中有些人喜爱表现自己，而有些人喜爱克制自己，你属于哪种类型人？
【例题2】单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作同事和你有矛盾，你怎样处理？
【例题3】有些人说"爱一行，干一行"，也有些人说"干一行，爱一行"，请谈谈你对这两句话见解？
【例题4】假如你从事是技术很强工作，而你领导不懂技术，常常对你工作进行干涉，请问你会怎样处理？
【例题5】我行要和一家单位举行一次联欢活动，领导叫你去组织，你怎么做?
【例题6】现在很多高校在自主招生题目中常常出现偏题怪题这一现象，有些人认为这些题目并不能检验学生真实能力，也有人认为这才能表现出学生能力。对此现象，你怎么看？
【例题7】领导让你设计一个项目方案，你认为自己方案已经很科学合理了，但领导和同事却指出其中不足，你会怎么办？
【例题8】现在，中国出口产品结构中，高新技术产品和高附加值产品比重低，你是怎么看待这种现实状况？
二：半结构化
【例题1】你对你个人评价是什么？你优势有哪些？缺点又关键是什么？
【例题2】通常什么情况下你压力最大？
【例题3】你简历当中提到你曾在**单位实习，请向我们描述一下你具体做了哪些工作？
【追问】这期间碰到了哪些困难？你是怎样处理？
【例题4】谈谈你对中国民营银行了解。
【例题5】请做自我介绍，时间不超出 3 分钟。
【例题6】对以后从事金融行业，你有什么计划？
【例题7】请谈谈你未来五年职业计划。
【例题8】生活、工作中你有没有碰到过尤其难相处人，请结合本身经历谈一谈你是怎么和之相处？碰到问题时你是怎么处理？
三：无领导小组
【经典例题1】
【背景材料】商业银行发展关键受以下几点影响：商业银行内部管理；行业内竞争；中国金融环境；国际金融环境；社会文化和风俗；国家政策。
【任务】请将各要素根据关键性进行排序。
【答题要求】
（1）请考生认真读题，并准备讲话提要，时间5分钟。
（2）小组每位考生依次讲话表明见解并陈说理由，时间2分钟。
（3）考生自由讨论，并须达成一致意见，时间25分钟。
（4）小组推举一位代表进行总结陈词，时间3分钟。
【经典例题2】
【背景材料】S 企业是一家家用电器制造企业，以其出色产品品质而著名，进而取得了一批稳定消费用户群。现在 S 企业准备进军手机市场，技术部经理和营销部经理分别提出各自不一样进军策略。技术部经理主张延续本企业一贯高品质战略，开发高端手机市场。营销部经理却主张适应市场需求，走低端时尚路线。
【任务】现在你是 S 企业责任人，你会选哪一个方案？
【答题要求】
（1）请考生认真读题，并准备讲话提要，时间5分钟。
（2）小组每位考生依次讲话表明见解并陈说理由，时间2分钟。
（3）考生自由讨论，并须达成一致意见，时间25分钟。
（4）小组推举一位代表进行总结陈词，时间3分钟。
【经典例题3】
【背景材料】你被调到某旅游饭店当总经理，你上任后发觉今年饭店第三季度没有完成上级下达利润指标，其原因是该饭店存在着很多影响利润指标完成问题，它们是：
，餐饮部饮食缺乏特色，服务又不好，对外宾缺乏吸引力，造成外宾到其它饭店就餐；
，人事安排无专员负责，不能调动职员主动性；
、餐厅服务人员不懂外语，接待国外旅游者只靠翻译；
，客房挂出"立即打扫"门牌后，仍不能立即把房间整理洁净，造成旅游外宾意见很大，纷纷投宿其它饭店；
，造成有商品脱销，有商品积压；
、客房销售信息、财务收支信息、客人需求和意见等立即地呈交总经理及客房部等相关部门；
，生怕发生纠纷而影响饭店声誉；
、夸大成绩、掩盖缺点现象，而实际上确定利润指标根本不符合本饭店实际情况；
，管理员不负责，物质堆放不规则，失窃严重；
，有些局、企业干部无能儿女被安排到关键工作岗位上。
【任务】上述十项原因中，哪三项是造成今年第三季度利润指标不能完成关键原因？请陈说你理由。
【经典例题4】
假设你是某面包企业员工，现在企业派你去偏远地域销毁一卡车过期面包，在行进途中，刚好碰到一群饥饿难民堵住了去路，因为她们坚信你所坐卡车里有能吃东西。这时报道难民动向记者也刚好赶来。
对于难民来说，她们肯定要处理饥饿问题；对于记者来说，她是要报道事实；对于你员工来说，你是要销毁面包。
说明：
1、面包不会致命；
2、不能贿赂记者；
3、不能损害企业形象