公共管理学论文.doc

本科毕业设计（论文）
题 目 苏州市农村劳动力转移现状、问题及对策分析
学 院 管理学院
年 级 2008 专 业 公共事业管理
班 级 082公管 学 号
学生姓名 周小娟
指导教师 施杨 职 称 讲师
论文提交日期 2012年5月
常熟理工学院本科毕业设计(论文)诚信承诺书
本人郑重声明： 所呈交的本科毕业设计(论文)，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。
本人签名：
日期：
常熟理工学院本科毕业设计(论文)使用授权说明
本人完全了解常熟理工学院有关收集、保留和使用毕业设计(论文)的规定，即：本科生在校期间进行毕业设计(论文)工作的知识产权单位属常熟理工学院。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许毕业设计(论文)被查阅和借阅；学校可以将毕业设计(论文)的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编毕业论文，并且本人电子文档和纸质论文的内容相一致。
保密的毕业设计(论文)在解密后遵守此规定。
本人签名：
日期：
导师签名：
日期：
苏州市农村劳动力转移思路及对策分析
摘 要
农村剩余劳动力是经济发展的产物，是工业化过程中必不可少的阶段，作为工业化的副产品，农村剩余劳动力的转移又反过来影响着工业化进程，影响着我国全面建设小康社会的进程，是解决“三农”问题的关键性步骤。在我国这样一个农业大国，“三农”问题又是关系到经济繁荣、社会安定的重要环节。因此，我们必须给予农村劳动力转移以高度的重视。
本文首先阐述了苏州农村劳动力转移的客观要求，包括解决用工短缺，缩小城乡差距，提高农民素质三个方面，然后从就业人数、就业区域、就业产业分析了苏州农村劳动力转移的现状，并从中分析出存在的四大问题：农村劳动力文化素质低，技能单一、就业选择少，老龄化趋势严重，转移劳动力收入不高。最后，结合苏州农村劳动力转移的实际情况，从政府政策扶持、加强教育培训、产业结构导向、优化社会服务四个方面提出了对策。
关键词：苏州 农村劳动力转移 农村剩余劳动力
Situation, Problems and Countermeasures of Rural Labor Force Transfer in Suzhou
Abstract
Rural surplus labor force is the product of economic development and an essential stage in the process of industrialization, as a by-product of industrialization, the transfer of rural surplus labor force, in turn, affects the process of industrialization, the impact on the process of building a moderately prosperous society, is the solution "Three Rural Issues "critical step. In our country such a large agricultural country, the "three rural" issues related to economic prosperity, social stability and an important link. Therefore, we must be given to the transfer of rural labor to a high degree of attention.
This paper first describes the objective requirements of the rural labor force transfer in