先进事迹 部门先进事迹材料
陈xx于2011年7月1日毕业于x学院,共青团员,8月1日到x县,x乡人民政府办公室。他甘于奉献,认真履行工作职责,勤勉好学,注重个人能力的培养,思想积极向上,热忱的投身于志愿服务中,热心公益事业,服务群众,奉献社会。在此将个人事迹材料如下:
一、克服畏难情况,尽快熟悉乡情,转变工作角色
9月1日他抱着欢喜和期待来到服务岗地宽坪乡人民政府。眼前看到的一切与他想象的工作环境,生活条件相差甚远,无心工作,情绪很低落,有反家的念头,领导门看出了他的心思做了很多思想工作,讲了很多道理,才明白他是一名志愿者,不要也环境定结论,在坚难中学习,在坚苦中成长,在实践中求生存,不要怕苦,不要怕累,一定要留下。就这样,情绪两天过去了,他开始认真搜集乡里相关信息,尽快熟悉乡情。并在办公室认真做好接待,通讯,收发传真,打扫卫生、草拟办办室基本公文资料。几个月下来,通过平时的积累,他熟悉了办公室的日常事处理,进入了工作角色,深刻体会到了在基层工作的乐趣。
二、合作医疗工作
在党委书记,乡长的安排指导下到乡合医站,他的主要任务是负责全乡从2011年10月至今所有住院,门诊统筹,家庭帐户的病人姓名、就医机构、门诊诊断、合作医疗证号、补偿金额等等输入合作医疗系统和存档。
他服从领导,团结同志, 在一年多的工作中,能够做到与同志们密切合作、相互帮助。领导布置的工作总是尽力去做,从不推诿。在平时,乐于助人,能够帮助别人解决的问题就尽量解决,工作中对不懂的业务虚心向其他同志请教,对自己懂的也是毫无保留,不存一丝私心。
三、农村低保
在乡民政办需要帮助的时候,他到了完成了高桥村6个组175户一类、二类、三类、四类、五类和五保户等的低保核实、输机工作,纠正后输入电脑上交民政办公室主任统一抱县民政局。
四、林权制度改革内业微机录入
茶苗移栽完,他又帮助林业站搞林改内业工作,把全乡的五个大村26个组18000多亩2540户,姓名、林种、宗地内业号、外业号、面积、林权方案等等林业所有数据通通输入电脑再作效正传到县林业局考核,批示,颁发林权证书。
五、茶产业工作
在做好办公室工作的同时,他与乡茶产业组负责庐山村的茶叶产业发展工作,为做好这项工作,他多次到该村万家沟茶叶规划点去开群众会,动援群众种植茶的积极性,丈量土地,,茶苗和肥料的运输,发放茶苗1393350株和肥料790包,记得有一次他去丈量土地就是整整六天没有回乡政府与农户同吃同住共同量土地,正是因为这些负出,激发了老百姓发展茶产业的积极性,确保了在11月底全乡茶园建设顺利完成移栽工作。
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在酒店领导班子的正确带领下,我部门认真学习深入贯彻落实党的十八大精神,在其他部门的支持与配合下,我部门员工较好的完成了年初制定的工作任务和目标,为酒店的发展做出了应有的贡献,得到了酒店领导的一致肯定。
一、理顺关系,创造良好的外部经营环境。
总办是酒店对外接待的窗口,是酒店与社会各部门、各单位联系、衔接、协调关系的重要部室。我们根据酒店经营工作的需要,主动与工商、税务、卫生、城管、公安、交警等社会各职能部门进行衔接、处理各种问题、协调了各种关系。例如为解决酒店对外横幅的张贴、广告栏摆放难的问题,我部及时与区城管局及市城管局进行协调,通过多次交流与协商,使我店工作得到了他们的理解与支持,难题得以迎刃而解;为减免市残联对我店征收的有关费用,我们不辞辛苦,数次奔波,磨破嘴皮,最后取得了较理想的结果,为酒店节约了资金支出。全年累计与多个部门进行了交流联系,并建立了较好的感情基础,为酒店的发展营造了良好的外部经营环境。
二、完善制度,强化管理。
为了加强酒店管理,使管理工作真正步入科学化、制度化、规范化的轨道,以总办牵头,有关部室配合,先后制订与完善了酒店新《食品卫生安全制度》、《餐厅卫生管理制度》、《送餐卫生管理制度》、《凉菜制作间卫生管理制度》、《从业人员体检、培训管理制度》、《员工守则补充规定》等多个制度。这些管理制度的出台与落实,使酒店的管理真正进入了规范、程序化与科学化程序,使员工在酒店工作、生活中能够做到有章可遁,奖惩分明,行为得到规范,提高了工作效率。
三、加强日常管理,当好酒店的排头兵。
(1)、员工宿舍的管理认真细致,员工生活条件得到改善。员工的宿舍管理一直是酒店管理的重点和难点,由于事务繁杂,且人员多、空间狭小,尤其是员工的班次多,进出宿舍频繁,给员工宿舍的安全、卫生管理增添了难度。基于这种现状,我部在客观条
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