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镇罗营镇“十一五”时期妇女发展规划
目录
·前言
·总目标
·主要目标及策略措施
一、妇女参与决策和管理
主要目标
策略措施
二、妇女与经济
主要目标
策略措施
三、妇女与教育
主要目标
策略措施
四、妇女与健康
主要目标
策略措施
五、妇女与法律
主要目标
策略措施
六、妇女与环境
主要目标
策略措施
·组织与实施
·监测与评估
前 言
2001年，镇罗营镇政府按照《北京市妇女发展规划》及《平谷区妇女发展规划》的要求，制定颁布了《镇罗营镇“十五”时期妇女发展规划》（以下简称“十五”妇女发展规划）。
五年来，在镇党委、镇政府及社会各界的共同努力下，镇罗营镇妇女事业不断发展，妇女的生存发展环境不断优化，马克思主义妇女观和男女平等的基本国策更加深入人心，妇女的整体素质有了较大的提高，“十五”妇女发展规划提出的各项指标基本完成。妇女参与国家和社会事务管理的比例逐步提高。镇党代会、人代会女代表比例，均在2004年换届选举时提前完成，镇村两级领导班子全部配备了女干部。妇女接受文化教育的程度日渐提高，基本普及了高中阶段教育，妇女掌握2—3门实用技术的比例达到了95%以上。妇女就业机会增多，劳动权益保护不断加强。妇女健康状况不断改善，妇女生殖保健服务水平不断提高。维权机制日趋健全，妇女合法权益得到进一步保护。司法部门发挥职能作用，有力地打击了各种侵害妇女权益的违法行为，为维护妇女权益提供了较为及时、有效的法律服务。
我镇妇女事业在“十五”期间虽然取得了较大成绩，但是，随着改革的不断深入，妇女事业面临新的机遇和挑战，如何适应不断变化的新形势，解决出现的新情况新问题，全面提高妇女的地位，促进男女平等目标的实现，从而实现妇女的进步与发展，仍是一项长期而艰巨的任务。
2006年至2010年是北京率先基本实现现代化和区委提出的“富民强区”目标的关键时期，也是妇女事业发展的重要阶段。为推动妇女事业与经济社会的和谐发展，按照《中国妇女发展纲要》（2001-2010）、《北京市“十一五”时期妇女发展规划》及《镇罗营镇国民经济和社会发展第十一个五年计划纲要》的总体要求，结合镇罗营镇妇女事业发展的实际，特制定《镇罗营镇“十一五”时期妇女发展规划》。
总 目 标
到2010年，镇罗营镇妇女发展的总目标是：进一步提高妇女参与国家和社会事务管理的程度；不断提高妇女的经济地位；逐步提高妇女的科技文化素质；继续提高妇女的健康水平；依法维护妇女的合法权益；全面优化妇女发展的社会环境。充分发挥广大妇女在发展全镇经济，实现社会主义现代化进程中的作用，促进男女平等，使妇女事业的发展与经济和社会的发展相适应。
主要目标与策略措施
一、妇女参与决策和管理
提高妇女参与；增强妇女参与决策和管理的能力；扩大妇女群体在民主政治建设中的参与范围。
主要目标
1、逐步提高各级党代会、人代会中女性的比例
——镇党代会和人代会女代表的比例，分别达到 28％以上。
——镇党委委员、镇纪委委员中，女委员的比例不断提高。
2、不断提高各级领导班子中女干部的比例
——全镇基层支部正职女干部比例不断提高。
——镇两委班子处级干部中女干部比例要有所提高。
——参与镇、村、社区管理的女性不断增多。
——女性比较集中的行业、部门和企事业单位的领导班子成员中，女干部比例要有所提高。
3、不断改善女干部队伍结构
——提高女干部进入经济、科技、教育、文化、艺术、法律等领域决策和管理层的比例。
——提高政府所属部门公务员和企事业单位管理岗位的女性比例。
——改善女干部队伍的知识结构，增加大学本科以上学历女干部的比例。
策略措施
1、加大宣传贯彻马克思主义妇女观和男女平等基本国策的力度，提高政府机构、公共行政部门、企事业单位主动接纳女性的意识，为妇女人才的成长创造良好的社会环境。
2、按照中央、市委有关精神和《中共平谷区委关于加强全区党政领导班子建设（2004一2008年）规划》的有关规定，结合本单位的实际情况，研究制定培养选拔女干部的规划和分阶段实施的计划，保证各级女领导干部的比例稳步提高。
3、坚持“在德才兼备的前提下，女性