招商干部党的群众路线教育活动个人问题查摆材料.doc

招商干部党的群众路线教育活动个人问题查摆材料
根据市委的统一部署和具体要求，这次党的群众路线教育实践活动就是如何为民、务实、清廉，重点剖析个人的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风及根源。通过联系的思想和实际，开展批评与自我批评，个人党性分析、民主评议等形式初步查摆个人存在的不足，以及根据同志们提出的意见和建议，特别是市委督导组和党支部反馈意见后，我本人又重新进行了认真的梳理，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的整理，而且对个人存在问题所形成的原因做了认真分析，并提出了相应措施进行加以整改，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、“四风” 问题存在的具体表现
（一）在形式主义方面存在的问题。
一是忙于具体工作多，意识不够强，缺乏主动性。往往认为做好招商工作是正事，从而忽略了学习提高。局里每周五组织的集中学，写了心得体会，而主动学习的自觉性不高，还不够用心，即使挤出时间也坐不下来、深入不进去，从而收到的学习效果也不佳；二是学用结合的关系也没有处理好，导致理论学习与实际工作时有脱节。特别在实际工作中遇到棘手的事情，在认识、分析和解决问题时，往往缺乏理论指导，给自己的工作带来很大不便；三是工作不够扎实。接到工作任务，有时首先想到的是如何尽快完成领导交给的任务，而不是怎样去做到最实、最好，工作中有时流于形式。客观讲，我们对一些企业和产业项目的服务是费了心血的，也做了大量工作，但是，在具体工作落实中，主动出击、主动上门服务的积极性、责任感还有差距。尤其我们招商工作是全市的工作重点，任务比较多，压力也很大，在处理日常工作中有时也存在着以求无功、但求无过的想法，缺乏了按照高质量、高标准的要求去服务企业，从而影响了工作效果。
（二）在官僚主义方面存在的问题。
一是工作作风还不够扎实，创造性地开展工作还有待于加强。在会前与很多同事交谈的时候，大家都愿说我是个老同志了，老业务干部，工作辛苦，有工作能力。可实际上呢，这么多年来，我们局的各项工作虽然有很大进步和提高，但总体来说，我个人还是长进不大，工作上有时存在着畏难情绪，缺乏预见性、超前性、科学性，越发感到了自己在思想上还是比较保守，创新意识还是有所滑坡，工作热情有所降低，工作中还是思路不开，办法不多，这也是我需要警醒和改进的地方，已进一步增强自己的事业心和责任感；二是自去年分管常务和经合工作后，我具体主抓办公室和经济合作，面对全市招商引资中心工作，总认为自己要摆正位置，不能越权越位，所以在工作中过多专注于自己份内的事和分管的工作，而对其它工作则不想插手，对工作方法较为简单；三是在对企业的协调服务上，多半靠的是领导分配，自己主动深入企业、深入群众、深入实际，有针对性的开展工作不够，主动参与服务、超前服务的意识还不够强，致使为企业解决具体困难的办法也相对不多。
（三）在享乐主义方面存在的问题。
在工作和生活中虽然没有达到享乐主义的程度，也没有具体实际的享乐，但并不表明在享乐主义方面没有问题，主要表现在思想上