2021劳动协议书(劳务派遣)
编号：__________
甲 方：__________
乙 方：__________
签署日期：__________年__________月__________日
北京市劳动和社会保障局监制
依据《中国劳动法》、《中等自愿、协商一致签署本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、劳动协议双方当事人基础情况
第一条 甲方__________
法定代表人(关键责任人)或委托代理人__________
注册地址__________
经营地址__________
第二条 乙方__________性别__________户籍类型(非农业、农业)__________
居民身份证号码__________
或其它有效证件名称__________证件号码__________
在甲方工作起始时间__________年__________月__________日
家庭住址__________ 邮政编码__________
在京居住地址__________ 邮政编码__________
户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇)
二、劳动协议期限
第三条 本协议为固定时限劳动协议。
本协议于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。本协议于__________年__________月__________日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自__________年__________月__________日开始。
三、工作内容和工作地点
第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称_________________________________________________
第五条 乙方同意依据用工单位工作需要，担任_____________________________________________
__________________________岗位(工种)工作。
第六条 依据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第七条 乙方按用工单位的要求应达成工作标准。
四、工作时间和休息休假
第八条 用工单位安排乙方实施__________工时制度。
实施标准工时制度的，乙方天天工作时间不超出8小时，每七天工作不超出40小时。每七天休息日为__________。
用工单位安排乙方实施综累计算工时工作制度或不定时工作制度的，应该事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条 甲方和用工单位对乙方实施的休假制度有
五、劳动酬劳
第十条 甲方每个月__________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元。
乙方在试用期期间的工资为__________元。
甲乙双方对工资的其它约定
第十一条 甲方未能安排乙方工作或被用工单位退回期间，根
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