终止劳动合同协议书.docx

终止劳动合同协议书
　　因为种种原因而解除劳动合同的，为了避免员工与老板之间有矛盾产生，所以都会准备好一份协议书。
　　一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照下列第(12)项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同
　　1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;
　　2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;
　　3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
　　4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;
　　5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;
　　6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;
　　7、乙方被依法追究刑事责任;
　　8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;
　　9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;
　　10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;
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　　1、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;
　　2、乙方主动提出辞职;
　　3、法律规定的其他情形;
　　4、其他劳动合同约定的条款：
　　二、甲方按照双方签订的劳动合同约定及相关劳动法规规定，作出如下决定
　　1、依法不支付经济补偿金;
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　　2、支付乙方工资、经济补偿金共计元。
　　三、本协议生效后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何赔偿或补偿要求
　　四、本协议书自双方签字、盖章后立即生效;本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份
　　甲方(盖章)：乙方(签字)：
　　签订日期：年月日