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2021年消防队工作计划

　　新的一年，新的计划，工作计划是防患于未然，未雨绸缪，下面由xxxx为大家整理的消防队工作计划，欢迎大家借鉴!
　　一
　　2021年，在市消防支队党委、区委、区政府和区公安分局的正领导下，大队全体官兵将以党中央的××大精神为指针，坚持以科学发展观统揽消防工作和部队建设，紧紧围绕为全区地方经济大发展发明良好消防安全环境的总目标，以保障和改进民生为着力点，以新《消防法》宣贯为契机，以推进公安信息化建设为载体，以加强执法规范化建设为关键，以构建友好的警民关系为支撑，求真务实，改革创新，真抓实干，全方面落实落实《大关县人民政府有关深入加强消防工作的决定》和《大关县第二个消防安全区创立工作方案》，全方面提升消防监督执法、灭火救援能力和部队正规化建设水平，推进提升公共消防安全管理水平，确保火灾形势稳定和部队安全稳定，为服务经济社会发展、维护社会友好稳定做出新贡献。
　　一、坚持政治建警，深入提升班子和队伍建设水平
　　(一)大力加强大队党委班子建设。根据提升“四个能力、两个水平”和建设“政治坚定、开拓创新、团结协调、勤政廉政”的总要求，认真落实落实《公安消防部队党委班子建设标准(试行)》，坚持民主集中制，落实实施党委统一的集体领导下的首长分工负责制，根据创立学习型班子的要求，坚持党委中心组学习制度，全方面加强大队党委的思想、组织、能力、作风建设，继续深入开展“争创一个好班子、争当一对好主官”活动，争做严守纪律的表率，全方面提升党委班子的凝聚力、战斗力和综合决议能力，充足发挥党委班子的龙头关键作用。
　　(二)大力构建友好警民关系。深入落实落实全国公安厅局长座谈会、公安消防部队政治工作座谈会精神，主动构建友好警民关系。一是认真开展“友好警营大家谈”活动，深入加强官兵之间的思想沟通和情感交流，建立新型友好战友关系，构建友好的警营环境，激发广大官兵安心服役和爱岗敬业热情，深入促进部队安全稳定，增强部队凝聚力和战斗力，为部队更加好地推行职责使命提供坚强有力的思想确保。二是牢靠树立以人为本的群众观，把维护人民群众的利益视为已任，做到勤政为民、廉洁从警、严格执法、模范遵法，在群众中树立公正、廉洁、诚信、严明的执法形象。紧紧依靠地方党委政府、公安机关各部门的协调行动，以良好的工作业绩赢得人民群众的信任，树立消防部队良好形象，深入改进警民关系。
　　(三)强化官兵思想政治教育。认真开展学习实践科学发展观专题教育，坚持用科学发展管武装官兵头脑，抓好忠诚教育和社会主义法治理念专题教育，大力开展学习抗震救灾英模活动，继续开展爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵、艰苦奋斗和历史使命、理想信念、战斗精神、社会主义荣辱观等基础教育，大力弘扬新时期公安消防精神，使广大官兵树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，增强广大官兵的职业自豪感和荣誉感，一直煅造官兵在各项工作中奋发向上的精神状态。实施分层施教、分类排队、分工负责、分析提升和改善教育方法的“四分一改”教育模式，强化“两个常常性”工作，在思想政治教育针对性、实效性上下功夫。结合实际深入开展反腐倡廉、“五条禁令”和“四个禁止”专题教育，筑牢官兵思想行动的“坚固防线”。
　　二、坚持从严治警，深入提升部队正规化建设水平
　　(一)大力开展大、中队达标创优活动。一是根据《云南省公安消防部队大(中)队建设标准》和《昭通市公安消防部队“六化”建设实施意见》的要求，继续巩固“六化”标杆单位建设结果，大力开展大、中队达标创优活动，确保大、中队顺利经过达标验收。二是以养成促管理，深入规范大(中)队组织管理指挥步骤、内务、库室、营院、礼节礼貌、接待步骤、台帐等的规范，牢靠树立长久抓、重复抓的思想，把抓养成贯穿于一切活动，培养官兵良好的行为举止，严
　　格的纪律作风，完善建立正规的执勤秩序、训练秩序、工作秩序和生活秩序，使大、中队正规化建设一直保持较高水平。三是制订《大关县消防大队干部、士官、战士量化管理实施细则》，对干部、士官、战士实施量化考评，立即兑现奖惩，确保部队“四个秩序”正规。四是坚持思绪方法创新、管理制度创新、器材装备创新和管训手段创新，使部队正规化建设在不停创新过程中实现可连续发展，有力地促进了部队战斗力的提升。
　　(二)深入抓好安全防事故工作。一是狠抓安全防事故五项制度的落实，关键抓好《公安消防部队安全工作要求》和《公安消防部队车辆安全管理要求》的落实落实，层层签署《预防行政责任事故(案件)领导责任状》和《确保书》，严厉事故、案件责任追究制度和倒查制度，坚持做到“问题不整改不放过、责任人没有处理不放过、整改方法不落实不放过、官兵没有受到警示教育不放过”。二是继续强化“8432”安全防事故(案件)监管机制的落实落实，抓好集中教育整理，认真开展“安全月