《劳务派遣协议书》范本.doc

劳务派遣协议书
（样本）
甲方：
乙方：遵义市智淳劳务有限公司
劳 务 派 遣 协 议 书
甲 方：
地 址：
乙 方：遵义市智淳劳务有限公司
地 　 址:遵义市汇川区南京路航天工业学校运动场3５号门面
电 话：０851—２
开户银行：贵州银行遵义分行营业部
银行账号:01１７０
乙方根据甲方工作需要,以劳务派遣的方式为甲方提供劳务服务，根据国家相关法律及政策法规,为明确甲乙双方权利和义务，按照平等自愿,协商一致的原则，签订本协议。
第一条 协议期限
自　　 　 　年　 月 　 日起至 　 年 月 　 日止。
第二条 派遣要求
派遣要求包括年龄条件、身体条件、学历条件、技能条件、用工数量、工作地点等要求,由甲方根据用工需求另行书面告知乙方.
第三条 甲方的权利与义务
１、甲方要求乙方派遣员工在甲方服务期间遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度,积极完成甲方分配的各项任务，忠于职守、服从管理。
2、对于乙方首次派遣的劳务工应实行不少于一个月的试用期，％执行。
3、甲方要求乙方派遣员工应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方生产经营活动相关的重要信息。派遣员工如违反此规定，给甲方造成经济损失，由派遣员工承担相应的赔偿责任，乙方有义务配合甲方对派遣员工进行处理，乙方也应承担连带赔偿责任，乙方赔偿金额按年度计，全年赔偿金额不超过甲方付给乙方劳务管理费总额的1０%.
4、乙方派遣员工在甲方服务期间,其劳动纪律，教育培训,日常工作管理、安全管理及考核由甲方负责。考核情况由甲方反馈给乙方，作为乙方支付派遣员工劳动报酬的依据。
5、乙方派遣员工有下列情形之一的，甲方有权终止其劳务关系，直接将其退回乙方,甲方不向乙方支付任何经济补偿费用：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
违反国家法律法规及甲方劳动纪律、规章制度的；
工作失职，营私舞弊,监守自盗,给甲方造成经济损失的;
派遣员工同时与其他用人单位建立劳动关系的；
隐瞒病史、伪造简历、学历、身份证件的;
被依法追究刑事责任的；
因违规操作一次性给甲方造成经济损失为人民币５００0元以上的；
符合国家法律法规规定的其他情形.
6、乙方派遣员工在甲方服务期间有下列情况的，甲方可将其退回乙方,但应提前3０日以书面形式通知乙方,员工在甲方服务期间的补偿（上述第5条规定所列的8种情形除外）由甲方按国家规定支付给乙方，乙方如数发放给员工。
(1）派遣员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（２）派遣员工不能胜任工作，经培训仍不能胜任工作的；
(３)本协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使派遣协议无法履行，甲乙双方协商不能达成一致的;
(４）派遣协议期满，甲乙双方不再续签派遣协议的。
7、甲方根据生产经营情况需要减少劳务人员时，甲方应提前30个工作日通知乙方，并向乙方员工支付经济补偿,没有提前通知的应额外支付派遣员工一个月的工资给乙方。
8、派遣员工在甲方服务期间发生工伤(亡），属于乙方的工伤事故，甲方应及