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人事文员年终工作总结
　　篇一：人事部文员工作总结
　　工作总结
　　到公司已有近4个月时间，作为人力资源文员，担任的工作职责有：档案管理、通知的发放、领导临时交办的事项，除此之外，还协助上级领导安排的各项工作。当然，我本身的经验不足，对人事工作的了解也不深入，所以，在今后的工作中还必须继续向前辈们学习，虚心请教，总结如下：
　　1、人事档案管理
　　负责将员工简历表、身份证复印件、健康证明等资料建立个人档案，再以电子档形式（一般是制作表格）存放于计算机中，便于日后对员工信息的查询，离职人员在离职之后，将其档案及时调出并做相应的离职记录（尤其是被公司辞退的人员）
　　不随便把员工信息透露给任何人。到现在我已经形成了一种习惯，除了人事的同事，任何人一靠近我的座位我就关掉任何与档案有关的文件。当然，有时候也会疏忽，不谨慎，但我希望自己在未来能够做得更好。
　　2、通知的发放
　　人员的晋升、奖惩事件均以通知的形式，上级签字确认后发放于各部门，以张贴于公告栏的方式告知于员工。刚来公司的时候，对整个环境都不熟悉，第一次发放通知的时候经常会手忙脚乱。
　　3、其他工作
　　除上述之外的工作还有对办公软件的熟练操作，比如Excel、Word、PPT的操作、对文字录入也有一定的要求、打印、复印、传
　　真，其中就是一个文档的排版以及表格的制作。
　　四个月的时间，可以说很快，第一次面试的情景似乎还在昨日，就自身而言，可能还会欠缺一定的经验与知识，但是我的思想是成熟了，因为接触到不同的人，听到看到的也比较多，也使得我在以后的路中少走了一些弯路，谢谢在这里帮助过我的每一个人！
　　总结人：钟伶20XX/1/7
　　篇二：人事文员年终总结
　　20XX年个人年终工作总结
　　在20XX年来临之际，回望20XX年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。
　　一、 公司截止20XX年12月人力资源现状
　　公司20XX年初在编18人，本年截止12月份入职人数为357人，入职率为：%；离职人数为142。截止20XX年12份在编人数为：233人；离职率为：%;员工进出比率为%。
　　二、考勤管理
　　1、每月对员工考勤单及请假单的处理。
　　2、每月根据考勤明细，认真做好考勤的统计，为造发工资提供依据，根据考勤统计情况，公布考勤通报。
　　3、根据每月考勤情况统计入《考勤汇总统计表》为转正考评、年终评优和年终奖的计算提供依据。
　　三、人事档案管理
　　1、新员工入职时，告知准备所需的人事资料，根据员工提供的人事档案，建立人事档案。
　　2、建立员工花名册，做到电子版台帐和纸质档案相符。
　　3、负责管理和保管公司所有员工的人事档案。
　　5、下半年完成了人事台帐汇总表的更新，在档人数233人。
　　四、薪酬及福利管理
　　1、20XX年，公司薪酬支出截止20XX年12月份共计：万元。
　　2、公司为部分员工购买了意外险，截止到20XX年12月份共计购买了65人次。
　　五、招聘工作