2021年离职申请表.docx

离职申请表

　　篇一：职员(必备)
　　职员
　　注：1、试用期职员必需提前3天，已转正职员必需提前30天提出离职申请，并在审批后立即提交综合
　　部，不然按急辞处理；
　　2、离职当日，请按《职员离职交接表》进行交接工作；3、此审批表结束后，交由行政部保留。
　　职员离职交接表
　　各相关部门：
　　请根据以下次序依次为该职员办理离职交接手续，并在对应位置署名确定交接完成。
　　-------------------------------------------------------------------------
　　财务部：
　　现有_______部门职员________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年___月__日正式离职，请按相关要求结算工资，谢谢。
　　行政部经理署名：日期：年月日
　　职员离职面谈统计表
　　篇二：职员格式
　　职员
　　填表日期：
　　《职员离职员作交接表》
　　代理人代为办理，但全部一切责任仍由原移交人负责。
　　二、离职人员应将经管之、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，不然视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使企业蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。
　　三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。
　　篇三：职员辞职申请表HR样本
　　资暂不发，直至完成离职手续。
　　资暂不发，直至完成离职手续。
　　职员离职手续办理HR-002
　　离职申请人签字 盖章 ：
　　离职清算书HR-003
　　20号 存根联
　　财务主管：
　　_____________同志原为部门岗位工作人员，离职申请已经审批；其工作接交人为；离职交接表及手续交存档。在人力资源部的档案等手续均已办理完成。请帮助办理财务结算。 盖章
　　年月日
　　离职清算通知书HR-003
　　20号 交财务联
　　财务主管：
　　_____________同志原为部门岗位工作人员，离职申请已经审批；其工作接交人为；离职交接表及手续交存档。在人力资源部的档案等手续均已办理完成。请帮助办理财务结算。
　　盖章 年月