酒店员工合同范本.docx

酒店员工合同范本
　　甲方(用人单位)名称：_________
　　地址：_________
　　性质：_________
　　法定代表人(委托代理人)：_________
　　乙方(劳动者)姓名：_________
　　性别：_________
　　出生年月：_________
　　家庭住址：_________
　　居民身份证号码：_________
　　甲乙双方根据《中华人民共和等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限和工作内容
　　第一条　本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限为_________年(月)。
　　试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。
　　第二条　根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
　　第三条　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　二、工作时间和休息休假
　　第四条　甲方安排乙方执行_________工时制。
　　(一)实行标准工时工作制的，工作总结甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
　　(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
　　(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
　　第五条　甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
　　第六条　乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　第七条　甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
　　第八条　甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　四、劳动报酬
　　第九条　甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
　　第十条　实行计时或岗位工资的，每月标准工资为_________元。
　　实行计件工资的，每月底薪为_________元，范文内容地图计件单价为_________元或完成工作额的_________%提成。
　　第十一条　甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为_________元。
　　公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为__