2021年个体工商户雇工协议.docx

个体工商户雇工协议

　　甲　方：雇主(以下简称甲方)
　　乙　方：和受雇职员(以下简称乙方)
　　依据《中国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行措施》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条款。
　　第一条 本协议期限自　　年　　月　　日开始，至　　年　月　　日终止，其中试用期　　天。
　　第二条 乙方同意在甲方从事　　工作。
　　第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
　　第四条 甲方每个月　　日以货币形式支付乙方工资，工资不低不　　元，其中试用期间工资为　　元。
　　第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超出8小时，每七天不超出40小时，甲方确保乙方最少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超出3小时，每个月不得超出36小时。
　　第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;
　　1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资;
　　2、在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
　　3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
　　第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的相关要求缴纳社会保险费。
　　第八条 甲方实施国家相关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。依据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用具和配置生产、工作必须的劳动工具。
　　第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方根据双方签署的劳动协议期限确定，保险金额为　　元。
　　第十条 甲方应给乙方　　月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担　　%.
　　第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是　　。
　　第十二条 本协议所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本协议相关内容。
　　第十三条 乙有下列情形之一，甲方能够解除本协议：
　　1、　在试用期间，被证实不符合录用条件的;
　　2、　严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
　　3、　严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
　　4、　被依法追究刑事责任的。
　　第十四 条下列情形之一，甲能够解除协议，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
　　1、　乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;
　　2、　乙方劳动未达成劳动协议要求的质量和数量的;
　　3、　甲乙双方不能依据本协议第十二条，就变更协议达成协议的;
　　第十五条 协议双方当事人协商一致，能够解除劳动协议。
　　第十六条 乙解除本协议，应该提前三十日以局面形式通知甲方。
　　第十七条 下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本协议：
　　1、　在试用期内的;
　　2、　甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　3、　甲方不能根据本协议要求支付劳动酬劳或提供劳动条件的。
　　第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本协议：
　　1、　患病或非因工负伤在医疗期内的;
　　2、　女职员在孕期、产期、哺乳期内的;
　　3、　患职业病或因工负伤并被确定丧失或部分丧失劳动能力的。
　　第十九条