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《行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法》讲解
主讲人:陈璐璐
财政部国库司
2006年9月12日
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一、《办法》出台的背景
二、《办法》的主要目的
三、《办法》的适用范围
四、《办法》的主要内容
五、《办法》的罚则
六、《办法》的执行时间
七、几个需要说明的问题
目 录
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一、《办法》出台的背景
清理规范工资和津贴补贴改革，要求行政事业单位在会计核算上，全面、准确地反映单位发放给职工的工资和津贴补贴情况。
按照现行会计制度规定，行政事业单位工资、津贴补贴及单位发放给职工的一些其他个人收入主要是通过“支出类”会计科目下的明细科目予以反映，信息比较分散，不利于从总体上掌握单位职工所取得的收入信息。
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二、《办法》的主要目的
为了进一步加强和规范行政事业单位工资和津贴补贴发放的会计核算管理，全面、准确地核算工资和津贴补贴发放业务活动。
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三、《办法》的适用范围
《办法》适用于各级行政事业单位。
具体讲，是适用于各级执行行政事业单位会计制度的行政事业单位。
不执行行政事业单位会计制度的单位不执行本《办法》。比如企业化管理的事业单位执行的是《企业会计制度》。
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四、《办法》的主要内容
（一）《办法》明确了“工资、地方（部门）津贴补贴、其他个人收入”的含义。
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四、《办法》的主要内容
（二）《办法》规定在《行政单位会计制度》和《事业单位会计制度》负债类下增设如下科目：
211应付工资（离退休费）
212应付地方（部门）津贴补贴
213应付其他个人收入
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四、《办法》的主要内容
1、三个科目的具体核算内容
应付工资（离退休费）：核算向职工发放的工资或离退休费。
应付地方（部门）津贴补贴：核算向职工发放的各类地方（部门）津贴补贴。
应付其他个人收入：核算向职工发放的除“应付工资（离退休费）”、“应付地方（部门）津贴补贴”以外的其他个人收入。
上述三个科目，应分别按“在职人员”、“离休人员”、“退休人员”设二级科目进行明细核算。
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四、《办法》的主要内容
2、具体账务处理
单位发放工资（离退休费）、地方（部门）津贴补贴、其他个人收入时
（1）借：支出类科目
贷：应付工资（离退休费）
应付地方（部门）津贴补贴
应付其他个人收入
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四、《办法》的主要内容
2、具体账务处理
（2）借：应付工资（离退休费）
应付地方（部门）津贴补贴