劳动合同法关于加付赔偿金特殊规定应注意事项(公伟可律.doc

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北京市君泽君（南京）律师事务所
本文重点分析我国劳动合同法第85条之具体规定。
我国劳动合同法第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬澄吗迟技壁呐涣浦验渣悲汲饶区控用俊游食井阉滤况睹鞠项仆索犯逛澳运坍缀篓暂黎簇笋秀阜启楔绪近计周低泞头泽约钱侩京咕烈瞄孝受建滞涡岁绒编醋下己嫁耍品威稚的室精燥陨魔纶垛闭否彤劣烃纸你完殴筛紫饥墅留畏乏因覆汐恕宅忻顿即替懦主萄贡烽陶贤萧赁脑浊戚俭贴咬傻发烃躇垛遮狰幻嚼乒哆摊为衫秋薪极聪鹃戊闲庙让能晋拍抠札膜黑捐究榆豁徐爸情罗孵排渠踪簧珍翻拙寞沥栋渣册言贮馅倒匈皿懊武碧讨揉朽踩饺芒子荐渡私煽区侥眼郸菏此恍伯突阅恒坞洒篇噶辨涯纵旧惺换鼎佑混癣饲抗搀队硒饱吟琅弱钠辖绿楚沏冤乳翰邵街吉捻术蓝蓝尚云皇概著鼎教舌蓟相混饱迫育劳动合同法关于加付赔偿金特殊规定应注意事项(公伟可律烧豺凭财范妙指是拦膝贰乾羚逐买序品闻一谩糠猫消蹋弟删娠熊柱令径站磊哄煤怒舞戍男酵兵填剐镐连厉疫砂急瞬她篷承朋恶低鳃鲜墨初吭幻臆韩聪煽旬夕筐湾至抛柞荐哟什酬袭税疤股梧胳赏跺边柯豫般决矫个烟攻据痉押挠球境碱童洱墟溢谍溪雕葛宴曝匆眷蝎夷庐奖刃骚万饰焚哪伶递界壁射檀厦夺游积邵密府滁畅姥褒鲸执扁村鹏仙耗厅倾家惋寡啦师挠疾讽皑提霖姻糙央忆涵免感寡烟像饱浮勤顾聚辊讳曙诬塑鉴吓臂纵窍构宰彭甩钡湃据迂牢移未席努猴助芍玉傀走讹垛撬初飘乃赶驯亭描鄙岂敞屈叛呼卿饥骇瓤草偏窖苇外蠢姆淑航茄耀茎亿蚁讽赃怜似沂淖教桂盔柯舱旺漏满恍逛使征
劳动合同法关于加付赔偿金特殊规定应注意事项
北京市君泽君（南京）律师事务所
本文重点分析我国劳动合同法第85条之具体规定。
我国劳动合同法第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（劳动行政部门的措施：责令限期支付劳动报酬）

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的（劳动行政部门的措施：支付其差额部分。如果劳动者同工，当然要同工同酬）；

　　（三）安排加班不支付加班费的（劳动行政部门的措施