2021年合规回头看心得体会邮储.docx

合规回头看心得体会邮储

　　依据省行开展“人人遵章、全行整改”的专题教育活动的精神，在分行相关部门的宣传、组织和动员下，我认真、深入地参与了这次全行开展的“遵章、整改”学习活动。经过这次专题教育活动，深入提升了我的风险防范意识，强化了合规操作的观念，而且明晰了岗位的责任和这次专题教育活动的意义和主要性。
　　一、加强合规文化教育，是提升经营管理水平的需要。
　　开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生含有主动的深远的意义。首先，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的提倡者，策划者、推进者。当今社会是一个知识经济社会，多种新事物不停涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不停加强学习，全方面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不停更新知识结构，努力提升综合素质，更加好地适应全行业务提速发展的需要。根据“一岗双责”的要求，认真推行岗位职责，尤其是要重视加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不停提升本身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要深入端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农行形象。首先，要提升全体职员对加强企业合规文化教育的认识，全行干部职员是泉州农行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和发明者，没有广大职员的主动参加，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让职员遵纪遵法。从现实看，很多职员对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和了解，把企业合规文化建设和企业的通常文化娱乐活动混淆起来，认为提几句口号，组织部分文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考评，业务培训力争达成综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使全部会计出纳人员人人熟知制度要求，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不一样岗位的实际情况，采取以会代训、专题培训等不一样形式，力争使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。经过系列活动，使全体职员正确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。
　　二、加强合规文化教育，是建立长期有效发展机制的需要。
　　企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的计划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看，她应该包含企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，经过学习、交流、研讨使全体职员认识到农业银行应怎样发展，职员在自已的岗位上应怎样做好自已的工作，和其余职员相比差异有多大，应怎样改善;在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革