西南财经大学天府学院
我们毕业啦
其实是答辩的标题地方
建设企业执行力文化
民杰学习心得-第一组
答辩人
指导老师
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企业执行力文化
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什么是企业执行力文化
执行力文化是指把战略决策和管理执行力落地并作为所有行为的重要准则和终极目标的文化。.
企业文化塑造+影响员工的行为=提升企业的执行力
“
”
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新经济时代特征对企业管理的影响
企业战略管理思想发展的要求
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管理人员素质变化的需要
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研究方法
研究结果
问题讨论
论文总结
企业执行力文化为什么这么重要？
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培植与保护核心竞争力的驱使
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监督考核机制
管理制度
培训机制
以身作则
沟通
企业执行力文化影响的关键是什么？
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研究结果
问题讨论
倡导理念
关注细节
过程与目标控制
论文总结
如何培育执行力文化？
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企业执行力基础
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思考？？？
1、什么是执行力？执行力的衡量标准有那些？
“
”
2、领导和主管如何做到以身作则？如何检查部属的执行力？
3、执行力不佳主要原因何在？
4、针对执行力不强的问题，我们需要做些什么？
5、如何保证具有持续的执行力？
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执行力：是指办事能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。它是企业竞争力的核心，是把企业战略略、规划转化成为效益、成果的关键。
研究背景
研究结果
问题论
论文绪论
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研究背景
研究结果
问题讨论
论文绪论
论文总结
二、企业执行力的衡量标准
1、目标
2、管理者
3、员工
4、流程与制度
5、协作
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