2021年企业安全生产培训计划方案.docx

企业安全生产培训计划方案

　　
　　为深入加强企业安全管理，不停提升职员的安全意识和安全素质，深入落实企业“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，依据企业2021年度培训计划，制订安全生产培训计划。培训内容关键包括法律法规、操作规程及规范、管理制度、应急预案、继续教育、特种作业等。
　　一、培训内容
　　1、法律法规的培训
　　为深入加强全员法律意识，定时组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
　　2、操作规程及规范培训
　　为深入落实实施建筑工程质量新的规程、规范及各项管理要求，方便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理要求进行。确定对在岗的部分专业技术人员进行以新操作规程、规范为内容的培训。
　　3、管理制度的培训
　　结合企业工作实际，定时组织全员对企业制订的各项管理制度进行培训。
　　4、应急预案的培训
　　为加强职员应急能力，使职员掌握必须的应急方法，降低或2021年安全培训计划杜绝发生应急事故时的多种人身伤害，提升保护企业财产的意识和能力，保障企业的各项损失最小化，定时对全体职员进行各项应急预案培训。
　　5、继续教育培训
　　依据企业发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。
　　6、三类人员和特种作业人员培训
　　依据上级相关部门下发文件中“三类人员必需持有安全考评合格证书及在特殊岗位作业人员必需持证上岗”的要求。组织三类人员和在特种作业岗位工作的职员到指定的培训点进行培训。培训时间、地点依据培训点开课时间而定。人事部可依据情况组织安排。
　　7、特殊工种培训
　　依据程序文件中的要求，对本年度全部新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排依据各项目部新开工程而定，培训由企业人事部组织实施。
　　二、实施方法
　　充足发挥各科室及项目部的作用：职员培训工作是一项综合性的工作，它包括到各科室、各项目部。充足发挥各科室及项目部的作用就能够确保职员培训工作按计划实施，