禅之味员工入职培训.ppt

欢迎加入禅之味
禅之味一公司概况
湖南禅之味餐饮管理有限公司
禅之味是一家年轻的餐饮管理公司,是“鲜芋仙”品牌的湖南区
域代理商,未来我们仍将发展其他品类的餐饮品牌,致力于打造
个聚集多品牌的餐饮集团。让消费者吃得安心、吃得健康;让
员工开心工作,顺利成长;让合作伙伴轻松投资、稳健获利,是
我们的发展目标和经营原则。
2007年,“鲜芋仙”在台湾成立,她以“怀念的味道”与“纯手
工打造”概念,成功塑造鲜芧仙精致甜品专卖店的形象。2009年
进入大陆区域后,品牌快速扩张,目前鲜芋仙在全国拥有300余家
门店。作为台式甜品的首席代表,鲜芋仙受到了消费者的青睐,
追捧者众多,并应邀参与《天天向上》等多个知名栏目的报导。
等
禅之味一经营理念
湖南禅之味餐饮管理有限公司
鲜芋仙″精致甜品专卖店:
两个老大的私房甜品,六星级的装潢打造纯天然、纯手工的
古早味芋圆、仙草、豆花、茶饮,坚持新鲜、现做、现煮、现卖
并采用最顶级的天然食材,让您吃的安心、吃的放心
品牌故事:
傅大姐与傅大哥一生长在台中丰原,世代务农的农家;憨厚纯朴
的二人,对于【古早味的食材与制程】特别情有独钟,坚持以纯
手感,制作出香Q的芋圆甜品、鲜嫩的仙草与滑嫩的传统豆花,全
心投入、认真坚持,延续传统美味与融合创新!用最认真的心、
最勤奋的双手,将他们的好手艺及家乡的好风味,分享给每一个
人
等
禅之味一管理制度
湖南禅之味餐饮管理有限公司
用工制度
考勤制度
劳动报酬
员工福利
职业发展与培训
其他
等
禅之味一用工制度
湖南禅之味餐饮管理有限公司
录用
面试合格通知录用的人员须如实填写履历表,提交身份证、学历证、职称、原单位离职
证明的原件及复印件,近期寸照二张。公司有权核查提交资料的真实性
特殊岗位受聘人员需通过体检,持本人健康证,人事部方可办理录用。
劳动合同
公司与所有员工以书面形式签订劳动合同,以明确双方的权利、义务及应约定的其他事项
试用期
新进员工设试用期,期限为二至三个月不等,试用期内公司和员工双向选择,任何一方都
有权在正常合理的理由下即行解除劳动合同。
等
禅之味一用工制度
湖南禅之味餐饮管理有限公司
离职管理
1、离职申请:员工在试用期辞职,须提前3天向部门负责人及人事行政部提出书面申请,新员工试用期不满5
天提出辞职的,将视为在公司接受了培训,公司不计发任何薪资;在试用期满后如要提出辞职必须提前30天
向部门负责人及人事行政部提出书面申请
2、申请流程
确定最后工作日
财务部确定
总轻办分管领
后,部门内进行工
款项是否
导审批
作内容及料交接
(包括但不限于文
字咨料、电子料)
3、未经批准而自行离职者
旷工处理,三天以上(含三天)作违纪解除劳动合同处理。员工在正式离
职前,应继续履行其工作职责
公司各项规章制度,办妥所有离职手续,离职工资在次月发薪日结算。非
正常高职的员工,或交接手续
高职工资暂不结算
等
湖南禅之味餐饮管理有限公司
禅之味一劳动报酬
工资制度
司实行以岗定薪制度和调岗调薪制度,综合考虑了岗位职务的重要性及该岗位员工的工作能力、业绩等
基础上作出的,员工对工资负有保密的义务
工资计算
1、员工的工资总额为:基本工资+福利补助+奖金一应扣款项
2、工龄工资:员工在公司工作每满一年可自动增加工龄工资100元,工龄工资在满一年的次月进行调整生效,最
高不超过500
3、公司有权在每月发放工资之前扣除员工的缺勤扣款(如:病假、计划生育假和事假等)、违反劳动纪律罚款、
社会保险个人部分以及个人所得税等
4、;即日薪=基本工资/
湖南禅之味餐饮管理有限公司
禅之味一劳动报酬
工资支付
公司员工实行月薪制,每月1日至月底为工资计算周期,于次月10日发放,遇节假日顺延
2、员工工资以法定货币形式通过银行转账支付,并附工资单,工资单以邮件或工资条形式发放
工资调整
公司根据经营状况、物价指数、员工工作业绩考核成绩等情况每年三月对入职满一年的员工工资进行调整
等
湖南禅之味餐饮管理有限公司。
禅之味一考勤制度
工作时间
公司实行每周五天工作制,每天的标准工作时间如下
上午09:30至12:00下午13:30至18:00
工作时间如有变更或调整,以人事行政部下发的正式变更文件为准
考勤纪律
1、公司实行指纹打卡,员工上下班必须打卡出勤。
2、各部门总监级别(含)以上员工无须打卡,但须根据考勤制度进行各项假期及外出的申请。
3、所有员工因公外出需在前台进