2021年行业作风整理问题汇报.docx

行业作风整理问题汇报

　　一、存在的关键问题
　　1、在开展整理纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。
　　2、服务意识不强。即使自己在柜台服务整改工作中做得也不错，但为整体工作的大局做得较少，未有很好地为企业出筹划策，没有针对实际情况，想措施，解难题，所以，工作上起色不大。
　　3、业务知识不够精通。表现在：对待工作满足于完成上级和领导交给的任务，在工作中碰到难题，经常等候领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不重视业务知识的全方面性，等到问题的出现再想措施处理。在工作中碰到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己主动力争寻求对策，而是单一等候措施自己出现，缺乏一个刻苦钻研拼搏向上的精神。
　　二、存在问题的关键原因
　　上述这些问题的存在，即使有一定的客观原因，但更关键的还是主观原因所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对本身存在的关键问题和不足也数次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源和危害，从主观上查找原因，概括起来关键有以下多个方面：
　　1、理论学习不够，政治素养不高，钻研不够，联络实际不够，使自己对理论知识的了解和实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了工作而工作，使工作变得形式化、教条化，因此不能正确把握形势。
　　2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提升，必须要对业务钻研，而自己在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己还未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。