简述职场人际关系.doc

简述职场人际关系.doc简述职场人际关系
导读：我根据大家的需要整理了一份关于《简述职场人际关系》的内容，具体内容：职场人际关系作为工作或事业上的纽带和桥梁,，那么如何改善人际关系呢?下面是我搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。... 职场人际关系作为工作或事业上的纽带和桥梁,，那么如何改善人际关系呢?下面是我搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。
改善职场人际关系：能力强的人也要注重人际关系
小昊刚入职，觉得自己好难融入。他发现，坐对面的薇薇每天都会给领导带早点。"马屁精!"他在心里翻了个白眼。再看邻座的小玉，无论谁叫她，都是一副笑盈盈的模样，来者不拒。领导让她关窗户时，她随口说道，"最近雾霾真是太严重了!"领导说，"是啊!外面施工也太吵。"小玉接道："你是嫌吵呀，那我帮你把门也带上吧!"好有心机!小昊暗想。
很多人也像小昊一样，希望工作就是工作，觉得要凭真才实学胜出才是正道，只有能力差的人才需要搞关系，而搞好关系就意味着溜须拍马，违背心意?这么想，说明你把专业能力强与人际能力强对立起来了。在职场上，想要获得快速成长，得用心经营人际关系：
1、在互动中体现自己的价值
绝大部分职位都是用专业技能和上下游的环节对接，在与人充分互动的过程中解决问题、创造价值的。你们对接的品质，直接影响工作的效率和质量。薇薇的做法确实太过了，她不管领导是不是需要，干涉到领导的私人生活，这是不可取的。
小玉的做法则是建立良好关系的榜样，她热情、准确地提供别人所需的帮助，还超越了别人的预期。如果拥有良好的互动意识，那么你遇到攻克不了的问题时，会快速选择求助，借助别人的力量来突破自己能力的上限，你的身价就提高了。
2、建设人际同盟
人际同盟并不是指拉帮结派、勾心斗角，而是指：用真诚、合作、乐于助人的态度，赢取同事们的信任和支持。在每一件事上，你都拿出热情友好的态度，力争超越别人的预期;一旦对别人作出承诺，那就风雨无阻、使命必达，成为一个靠谱的人、值得信任的人。
强大的同盟意味着良好的人际生态，能让工作事半功倍;能帮你规避很多风险。事实上，在职场中，没有不犯错误的人。如果盟友足够强大，他们可能更早给你提醒，让你免于犯错; 有时候盟友发现了你的错误，他们不再追究，不再扩大事态，只是默默地帮你铲了; 有时候他们会帮你分担你的责任和压力，帮你背锅，让你免于处罚。
3、搞定最重要的关系
领导是你最重要的同盟。你必须认真对待和领导的关系，力求达到深度互信的状态。领导是自己职业生涯的守门人，只有扶持他做出成绩自己才有更好的出路。一定要多与领导交流，并认真对待每一次交流。
改善职场人际关系：更好地理解别人的需求
小娜觉得自己总被领导找茬，这不，一大早就被领导吼了："谁让你把桌子搬到那边的!""这不昨晚你说的嘛!明明自己没交待清楚，还赖我放得不对。"小娜心里忿忿不平。
无独有偶。小军连夜加班赶 PPT ，经人提醒才发现自己白忙乎了半夜，原来领导要的是合并最新数据，做一张 EXCEL 表格就行，这本来半小时就能搞定......
这些职场上很常见的错位，都源于一个假设——我已经了解了