2015年矿企职工培训工作计划范文.doc

1 2015 年矿企职工培训工作计划范文一、职工教育培训主要目标 1 、以打造品牌职工队伍为目标,充分挖掘职教资源, 与高等院校联合, 开展学历教育, 实现专业人才培养与培训一体化。 2、坚持以继续教育为重点, 培养一批会管理懂经营的复合型企业管理人才和高级人才。(1 )进一步加强干部学历教育。期间,干部学历 80 %达到大专以上, 为企业外出创业发展提供后备人才。在培训形式上采取内培与外培相结合。(2) 继续开展专业技术干部新理论、新知识以及新技术培训。组织多层次的培训讲座, 到重点院校和知名企业请学者、教授、专家来矿传经送宝。(3) 开展管理干部的计算机等级培训, 干部计算机达到中级以上水平。 3 、坚持以岗位培训为重点,突出专业技术工人培训, 培育一专多能的复合型人才,提高职工业务素质和工作技能,满足创业发展人才需求。(1) 加大教学基地“现代化”建设。在教学设备、实验设施和教学手段、教学管理、教学方法和教学信息管理等方 2 面逐步实现“现代化”, 以适应企业技术进步、设备更新对人才的需求。(2) 实行岗位技能“按需”培训。在培养目标上, 其专业设置、教学内容要与所需人才挂钩, 需要什么人才就培养什么人才, 缺少什么技能就补什么技能, 努力提高培训质量和办学效果。(3) 实现两个转化。一是从注重理论培训向注重实践培训转化, 切实提高职工动手解决问题的能力。二是从注重短期培训向注重中长期培训转化, 加大高级工和工人技师的培训力度。二、下半年职工教育培训主要工作 1、发挥四级安全技术培训机构功能, 强化职工的安全技能培训工作, 继续搞好一般工种和四级安培中心培训的特殊工种的安全资格培训、复训工作, 以满足企业安全生产的需要。 2、认真执行号、号文精神, 做好职工日常安全宣传教育和创建节约型企业的相关工作。 3、继续执行号文和号文精神, 圆满完成全年品行习练计划。 4、继续执行号文精神, 认真做好三违人员的教育培训工作。 5、做好省安全培训系统的资料输入工作及安全培训一 3 人一档工作。做好办证、换证、发证存档工作。 6、在全矿范围内广泛发动, 认真落实职工教育论文征集工作。三、保障措施 1、加强领导: 一是建立强有力的教育培训工作领导和协调管理机制,及时解决教育培训工作中出现的重要