公司治理初论
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在中国,公司治理首先面临着一个“观念障碍”。
① 中国人:相信人,不相信制度
西 方:只相信制度不信人
② 中国企业,现在出现问题,关键不在于制度,
而在于执行。
③ 制度为什么不执行?值得深思。
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即使在西方,公司治理也远远没有解决好实际问题。
安然,虚报盈利 6 亿美元;
施乐,虚报收入 14 亿美元;
世通,少列支出 38 亿美元;
默克,虚报收入 124 亿美元。
股东财富被蒸发。被标榜为世界楷模的美国公司制度也不堪检验。
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反思:
在市场经济条件下,股东、经理、董
事、职工、供应商、客户甚至政府,都会
随时随地抛弃公司。
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公司治理(Corporate Governance)
日本→企业统治 会社运营 经营监视
中国→公司治理(结构)
公司法人治理结构
台湾 · 香港→公司管治 公司监管
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1、公司治理问题凸显的原因?
当前发达市场经济国家关注的公司治理问题
东欧转轨经济国家公司治理问题的出现
中国公司治理问题的产生
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当前发达市场经济国家关注的公司治理问题
(一)经理人员的高薪酬引致的不满
(二)股东诉讼事件大量增加
(三)反兼并过程中的股东权益保护
(四)机构投资者的兴起
(五)来自利益相关者的呼声
(六)知识经济下的新要求
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东欧转轨经济国家公司治理问题的出现
东欧企业改革面临问题
缺乏有效资本市场
缺乏完善劳动力市场
传统体制遗留问题
内部人控制
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中国公司治理问题的产生
内部人控制的危害:
国家作为所有者的意志和利益被架空,国有资产被蚕食、转移或流失
一是国有民营的转化中对国有资产的低估
二是在混合所有制企业中,国有资产被大量非国有化
使企业经营状况对外界而言更加不透明,增大了投资者的风险
一是企业领导人的更迭不透明
二是企业财务状况不公开
三是企业经营受政府干预的情况仍普遍存在
拉大了收入差距,激化了社会矛盾,为改革的进一步深入设置了障碍
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2、公司治理释义?
公司治理内涵
公司治理的主体与客体
公司治理:内部治理和外部治理
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