2021年矿区安全大反思、大讨论活动实施方案.docx

矿区安全大反思、大讨论活动实施方案

　　
　　为深刻吸收矿皮带伤人事故教训，举一反三，查漏补缺，深入筑牢安全防线，依据集团企业、矿有关开展安全大反思大讨论活动实施方案相关要求，经区务会研究决定，在全工区范围内开展为期30天的安全大反思、大讨论活动，并制订以下实施方案：
　　一、活动目标
　　深刻吸收“1·8”事故教训，经过开展全方位、深层次、自上而下的安全大反思、大讨论，真正使事故教训入脑入心、触及灵魂，切实找准干部职员思想认识和各队组安全责任落实、现场管理、岗位操作等各个方面存在的漏洞和不足，坚持问题导向，采取有力方法，查缺补漏，防控风险，消除隐患，果断防范和遏制安全事故，全方面筑牢安全防线。
　　二、成立活动领导组
　　为确保此次大反思活动深入、有序、顺利地开展，特成立活动领导组：
　　组长：区长书记
　　副组长：其它副区级干部
　　组员：各队责任人、标准化组、技术组
　　领导组下设办公室，办公室设在标准化组。负责对反思活动的开展情况进行总体安排、督导考评。
　　三、活动时间
　　2021年1月11日—2月10日。
　　四、活动安排
　　开展安全大反思大讨论活动
　　各队合理安排时间开展安全大反思大讨论活动，工区副区级以上领导要参与所包运行队的大讨论活动，要根据要求的讨论内容，人人谈不足、找差距、说问题、想措施，认真查找工区、本队组在安全管理方面存在的问题，制订防范方法，认真落实到现场。各队整改不了的问题要汇总上报至工区标准化组，由工区汇总、分类后，上报到相关业务部室。反思活动结束后，人人写出反思总结。个人反思总结必需由本人亲笔撰写，字数不少于800字，各队统一搜集后和本队反思总结一起，上交工区标准化组，留存待查。
　　1、共性反思、讨论内容
　　对照“六个最”和“五问”总要求，各级领导干部尤其是关键领导是否履职到位?
　　是否将“经营好安全就是企业最好的经营、最大的效益，就是职员最大的福祉”安全关键理念贯穿安全生产工作一直?详细做了哪些工作?
　　安全一号文件是否层层学习到位、落实到位，文件精神是否做到人人知晓、人人领会?整年工作任务和目标是否自上而下层层分解、落实?是否制订和采取了愈加详细、有效的针对性方法?
　　各级人员对安全生产责任制、岗位责任制、岗位操作规程是否能分辨清、落实到?怎样做到责任到心、管理到位、安全到岗?
　　各级人员在日常管理过程中是否存在“重生产，轻安全”的思想?
　　《本安操作行为规范》是否检验考评到位?现场是否实施落实到位?
　　2、工区各队关键反思、讨论内容
　　在吸收多年各类事故教训上是否真正做到举一反三?事故警示教育是否坚持“四个对待”，有没有做到制度化、长期化、实效化?
　　安全培训是否存在流于形式、浮于表面?是否真正做到懂标准、会操作、能安全?
　　隐患排查还存在哪些死角、盲区、空白点?单岗、零碎、很规作业是否管控到位?排查出的隐患是否责任到人、根本整改?
　　在人员素质、设备设施等方面还存在哪些漏洞和不足?应采取哪些针对性方法?规章制度和规程方法在制订、审批、实施上是否做到层层把关、层层负责?
　　安全风险辨识还存