临时工安全劳动合同范本.docx

临时工安全劳动合同范本
　　甲方名称：
　　乙方姓名：　性别：
　　民族：
　　出生年月：
　　身份证号：
　　住址：
　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
　　一、使用岗位及期限。
　　甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自　年月日起至　年月日止。
　　二、工作内容。
　　乙方同意按甲方工作需要，在
　　岗位工作，履行职责，完成任务。
　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
　　三、劳动保护和工作条件。
　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
　　四、工作报酬。
　　乙方每月工资为元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发见《华中师范大学武汉影视工程学院临时工管理办法》。
　　五、工作纪律。
　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
　　六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
　　劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
　　劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。
　　乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
　　1、在使用期内被证明不符合使用条件的;
　　2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的;
　　3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
　　有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
　　1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;
　　2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　有下列情况之一的，甲方不得依据本条第款的规定解除或终止劳动合同：
　　1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;
　　2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;
　　3、国家法律、法规另有规定的。
　　乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
　　乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
　　有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同