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怎样写新职员培训心得体会范文2021

　　入职培训心得体会1
　　多年来，各地公安系统日益重视民警教育培训工作，经过“岗位大练兵”、“抓基层、打基础、苦练基础功”、“社会主义法治理念教育”、“三懂四会”、“三通晓、四熟悉、五能够”、“特色练兵”活动，各地公安民警在“专业素质、岗位技能、执法理念”等方面全部接收了深入细致的培训，教育培训工作已成为了公安事业改革和发展的不竭动力。但不得不认可，我们的教育培训工作现在仍存在很多不足，整体上，我们民警教育培训科学化、规范化、实效化还不够理想。在详细实施上，教育培训理念、教育培训内容、教育培训方法、教育培训考评、教育培训激励、教育培训效果评定等方面工作存在显著欠缺。这些问题的存在，影响了民警教育培训工作效能的充足发挥，使教育培训这么一件好事办得还不尽如人意。
　　党的十七大汇报提出：“要全方面落实党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，实施素质教育，提升教育当代化水平，培养德智体美全方面发展的社会主义建设者和接班人，办好人民满意的教育。”这为为何要实现民警教育培训当代化、怎样实现民警教育培训当代化、为谁实现民警教育培训当代化提供了根本指导思想。我认为，处理目前公安民警教育培训工作中存在的现实问题，必需依据新形势、新任务、新要求及民警队伍情况实际，对民警教育培训工作进行创新。
　　一、创新民警教育培训理念
　　思想是行动的先导，理念制约着行动。创新理念是加强教育培训工作的前提。所以，我们要在教育培训内容、方法、激励等方面进行有效改革创新的基础上，引导广大民警树立和教育培训工作相适应的理念：
　　1、树立“教育培训是生存和发展的前提和基础”的理念，即明确教育培训工作是一项事关主要公安工作全局的战略性、基础性工作，是公安事业前进的不竭动力，从整体上营造民警从业危机感、竞争的压力感和展望未来的求索感，使民警认为来参与培训是为未来投资，是为生存而学，为发展而学，主动要求参与教育培训。
　　2、树立“参与培训就是工作”理念。即参与培训就是工作，学习是工作的主要组成部分，学习是为了更加好的工作。
　　3、树立“提升学习力”理念。即教育培训中重视培训学习能力，使民警在工作和生活中会学习、会思索，含有较强的学习能力。
　　二、创新民警教育培训内容
　　培训内容是教育培训工作的基础，是引发民警培训爱好的直接动力。现行的民警教育培训内容往往关键以每十二个月公安部、省、市公安机关开展的各项活动要求学习的内容、上级的文件、各级领导讲话、相关纪律要求和常规的警务技能为主。以扬州为例：民警参与培训全部要接收队列礼仪、内务条令培训，一遍遍反复培训。而在调查中，现在民警更多需要的是以心理矫治、群众工作方法、计算机操作应用、所在岗位技能、信息网络工程、警务器械等知识为关键内容的培训。所以，创新民警教育培训内容，势在必行。
　　培训内容确实定要依据公安工作改革、发展的实际和不一样层次、不一样岗位民警的现实培训需求，做到“全、新、专”，“全”就是教育培训内容面广，项目分为政治理论、法律法规、经济管理、人力资源管理、警务技能、网络工程、警察装备、侦查破案等知识。“新”就是培训内容和时俱进，不停丰富和深化。“专”就是重视培训内容凸显民警专业化建设特点，重视以“治安管理、刑事侦察、心理矫治、网络工程、情报信息、法律法规、群众工作等专业技术性知识为培训内容中的主要项目。
　　三、创新民警教育培训方法方法
　　公安工作的知识体系比较丰富，治安防范、侦查破案、政工纪检、维护稳定、公安行政等包括多个领域，其中又分出多个学科，能够说，知识涵盖面十分宽泛，就要求我们必需采取科学的教育培训方法方法来完成如此繁重的教育培训任务。而现在我们往往只是简单采取全方面培训的方法和全员培训一项内容的方法，效果只能是蜻蜓点水。还有我们说教的单一教育模式和纯理论内容的“满堂灌”、“抄笔记”、“写心得”等传统方法，已经日益提升不起民警的学习爱好。所以，我们的教育培训方法方法必需进行创新。
　　1、采取“菜单式”培训方法，即对全部培训内容以菜单的形式进行公布，民警依据本身需要对培训课程进行选择，依据民警从事岗位的知识需求特点，民警个人的综合素质对培训进行有效调控。做到每名民警缺什么，补什么，需要什么，培训什么。
　　2、启用“走出去，引进来”培训方法。民警教育培训中一些学科还无法由我们本身能力来从事，比如：网络工程，警务资源开发，心理咨询师，会计师、审计师等专业培训和在职、脱产学历培训，必需引用社会上优异的教育培训资源。所以，在一些学科领域，要激励民警走出去，参与著名的专业学科培训和大专院校的学历教育，也能够“请进来”，适时邀请教授培训课。
　　四、建立教育培训激励机制和考评体系
　　现行教育培训有些工作