2021年护林员管理工作总结.docx

护林员管理工作总结

　　2021年以来在上级林业主管部门的指导下，在荆紫关镇党委政府的领导下，我镇护林员管理工作取得了一定成绩，现将部分情况总结以下：
　　一、 实施百分考评制，规范化管理护林员队伍。
（二）公务员日常登记任务繁重。在完成公务员集中登记后，现已进入公务员日常登记工作，因此新调任、新录用的报送手续。
　　为落实护林员职责，镇林站对护林员实施百分考评制度。考评关键内容包括林区内护林制度建设、护林队伍建设、林政管理情况、护林防火工作、护林其它工作任务等方面。此次考评制度措施，采取平日考评和年内总体考评同时进行，采取公平、公正、公开的措施进行，规范化的管理了护林员队伍。因为方法得力、方法适当，我镇护林员在2021年度年底民主考评中均达成90分以上，符合《护林员考评制度》的标准。
　　二、 因地制宜，合理进行人员配置。
　　依据荆紫关镇特殊的地理位置，按护林员的管护区域划分为两个联防区，并按十一人一组的措施，对人员进行统一调用和管理。第一责任区由史国强等十一人负责林区一切事务，第二责任区由陈奇涛等十一人负责。
　　三、 责任到人，连片造林。 /
　　科室人员即使能够认真负责、严格要求，恪尽职守、敬业奉献，高质量高标准完成各项责任目标，能够高度重视、主动参与局共性工作，立即完成局领导及上级交办的各项暂时性任务，但也还存在不足之处，一是在各项工作的开展中，开拓创新意识不强，有待于深入增强;二是在政策宣传方面，宣传的广度还不够，有待于深入提升和加强;三是在业务学习方面，存在松懈现象，对常常用到的政策法规的学习抓的比较紧，而对部分不常常用到的业务知识就相对放松学习。
　　2021年度我站及早进行造林计划，因地制宜，适地适树。在金家沟村和汉王坪村向全体护林员下达2300余亩新造林任务，划分责任到人，确保造林成效。因为方法得力，护林员2300余亩的新造林工程顺利经过省、县林业主管部门验收。
　　⑸根据市政府“两转两提”专题活动实施方案的要求，拟订5个包括公务员管理方面的制度性文件草案，包含《新密市人民政府有关在全市深入开展争创“人民满意公务员”活动的实施方案》、《有关选派优异公务员参与高层次学时考评措施》、《新密市公务员轮岗交流措施》、《新密市公务员教育培训措施》。
　　四、 各尽其责，认真落实护林、防火工作。
　　在护林、防火方面，我镇护林员严格根据县林业局护林员《管理措施》要求，认真落实各项职责。在辖区的各个交通要道，林区的村庄内刷写口号（包含林政管理、防火方法等），由镇林站在防火期前组织人员进行检验。护林员认真巡山，确保每个月出勤达成25天以上，实事求是书写巡护日志，在巡山过程中发觉任何破坏森林资源的行为，立刻阻止，并分层次上报。林站配置护林防火宣传车整年不间断在林区进行护林防火宣传。要求护林员在护林防火工作中不分区域、不分时间，出现问题做到最短时间赶到事发觉场，使损失降到最低。
　　五、 人人参加，帮助集体林权制度改革顺利完成。
　　(三)、校园文化正式进入设计阶段。 校园文化建设是我校一项主要工作，本学期学校后勤牺牲五一假期休息，专门从外地购运了两车价廉物美的观赏石。经过学校主动争取，在区教育局的高度重视和牵头下，学校和全