自我介绍优缺点
成绩。你做过什么成功的事情?你可能做过很多事情,但成功的是什么,最成功的又是哪一件?为何成功,是偶然还是必定?经过分析,能够发觉自我性格优越的一面,譬如坚强、果断,以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。
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科学文化管理知识是社会文明的基础,是社会文明的基础,是人类进步的阶梯,当今世界知识经济已现端倪,经济全球化,科技信息化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫,所以,能够不停学习宾馆饭店的管理知识,并不时充实到工作中去。
(2)我办事比较死板,有时轻易和人较真。这即使是缺点,不过说明你比较遵守单位既定的工作规范,有一定的标准性;
世界上没有十全十美的人,每个人全部有优缺点;但棘手的是,在面试的过程中,考官要您谈一下个人的优缺点,这时怎么办?描叙不好的话,工作就没了。说得太好又有可能被认为是吹牛。要怎么办呀?
表述缺点的态度和方法:人非圣贤,孰能无过?但作为求职面试,用人单位更关心的还是你的优点,当然作为求职者,谁也不会想到经过坦陈自己的缺点来寻求理想的职业岗位。正因为这一原因,我想在没有得到主考官提醒的情况下,就无须去主动陈说自己的缺点,假如对方问到,那就如实回复。宝洁企业崔广福也持一样的看法,她说:“这个问题对我来说是不问不答,假如对方没有问到去回复的话,可能会变得越描越黑;第二,假如对方真的问起来,怎么办?那么老实是比几千棵樱桃树还值钱的东西,因此的话,老实是最主要的,那么我们能够坦率地回复自己的弱项,同时把它转换成一个好的东西,就是坏事变好事的转换。比如说,我在那件事上做得不是很成功,不过我从里面学到了以下多个方面的经验和教训,它对我以后几方面的工作,产生了深远的影响。那么因为这次失败,我能够在以后的几件事情里,做得很成功。”Microsoft微软中国研究院院长李开复博士说:“在应聘中,大家全部担心会暴露自己的弱项,我以为每个人应很忠诚地回复这个问题,但要说明我在进步,当一个人知道自己的弱项而学着进步的话,这对我来说是一个很好的事情,不论她是什么弱项。强调自己没有弱项,或说,我的弱项就是工作太努力,那是没有意义的。”
另外在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点,而是在附加自己的缺点,这种吹嘘和个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位硕士参与面试,其中一位吹嘘说她对吴地文化研究很深,甚至举出多个文化名人。那知面试她的电视台台长恰好是苏州人,反问了多个问题,结果一个也答不上来。最终被淘汰。
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