2021年工会工作新思绪2021年工会工作设想.docx

2021年工会工作新思绪2021年工会工作设想

　　一年来，学院工会在学院党委和上级工会的正确领导下，在全院各部门和全体教职员的关心支持下,充足发挥工会职能，改变工作思绪，在维护教职员的正当权益、调动教职员的工作主动性、丰富教职员的文化生活等方面做了大量工作，为构建友好校园、促进学院发展发挥了主动作用，被江门市总工会评为XX年优秀单位。一年来的关键工作是：
　　（一）落实教职员代表大会制度，推进学院民主管理
　　一是组织召开了江门职业技术学院第一届教职员暨工会会员代表大会第二次全体会议。年初，在学院党委作出于5月上旬召开江门职业技术学院第一届教职员暨工会会员代表大会第二次全体会议的决定后，工会随即在党委的领导下精心开展筹备工作。首先，是细心推敲会议过程的每一个细节，精心安排大会议程，制订了具体合理的会议日程表，从时间上、程序上确保会议进程的顺畅。其次，是主动征集代表提案。为了确保提案的质量，充足反应广大教职员对学院各项工作的意见、提议和要求，工会于4月9日召开了全体工会委员和工会小组长会议，重申了提案工作的主要性，深入明确了提案征集工作的详细要求。经过提案工作小组和全体代表的共同努力，共征集到代表提案44份。其三，是起草了《筹备工作汇报》、《提案工作汇报》、《工会工作汇报》、《工会财务工作汇报》，和多种决议等大量会议文件，并和院办、人事、教务、后勤等部门共同起草了《江门职业技术学院教职员职业道德规范》，修改了《江门职业技术学院教职员管理条例》确保了会议的顺利召开和圆满成功。二是落实教职员代表座谈会制度，通畅民主治校渠道。教代会代表座谈会制度自去年建立以来，工会一直认真实施落实，经过座谈会征集代表们对学院各项工作的意见和提议。本年度，工会继续认真落实该项制度，共召开了七次教代会代表座谈会，征集了包括人事、福利、后勤、管理、教学科研、制度建设等各方面的意见、提议69条，整理归类后，交学院办公室督办。全部的意见、提议都有回复，大部分已落实。七次会议中，其中一次专门听取了代表们对《江门职业技术学院教职员管理条例》的意见和提议，作为对《教职员管理条例》进行深入修改的主要参考，使之愈加切合我院实际，愈加符合民意和切合广大教职员的利益。三是制订了《江门职业技术学院校务公开制度》，成立了江门职业技术学院经费审查委员会，建立了工会委职员作制度，充足发挥工会的民主监督作用，推进学院民主管理。
　　（二）围绕迎评、教改开展工作，探索职教新理念
　　一是申报我院为江门市优秀集体并取得经过。学期初，鉴于我院成立以来不停主动探索高等职业技术教育的新路子，为江门侨乡的经济社会发展作出了贡献，于是向江门市总工会申报我院为江门市XX年优秀集体。为此，工会搜集了大量材料，精心撰写我院优秀事迹，填写了整套申报材料送交市总工会，并组织人员参与市总工会召开的听取意见座谈会。在取得市总工会的初步经过后，又按要求持审批表到江门市纪律检验委员会、江门市检察局、江门市审计局等11个单位加具意见。经过不懈的奔走努力，最终取得经过，学院被授予江门市XX年优秀集体的称号，从而为学院赢得了荣誉，为学院顺利经过XX年的评定增加了筹码。二是组织工会干部到工厂进行调研活动。为深入解放思想，更加好地为学院教学改革和迎评促建服务，学期初，学院党委副书记、工会主席司徒纪汉同志率领全体工会干部25