员工岗位调整审批表-.docx

员工岗位调整审批表
填表时间：年 月 日
姓 名
性别
年龄
入职时间 年_月_日
调整前部
门及岗位
调整后部
门及岗位
岗位调整后 薪资标准
执行时间
自 年 月 日起执行
岗位调整原因
调出部门意见
部门负责人签字： 日期： 年 月 日
调入部门意见
部门负责人签字： 日期： 年 月 日
人力资源部 意见
部门负责人签字： 日期： 年 月 日
总经理 意见
总经理签字： 日期： 年 月 日
备注
1、 员工岗位调整填写此表，员工凭经领导审批的岗位调整进行岗位、薪资调整；
2、 此表由人力资源部负责跟进填写，各部门人员调整需『由人力资源部安排；
3、 此表存入员工档案，作为员工档案的一部分。
办公室卫生管理制度
一、 主要内容与适用范围
1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。

二、 定义
1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
公共区域环境卫生应做到以下几点：
保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
办公用品的卫生管理应做到以下几点：
办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后
放到原位。4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。