人力资源主管的工资2021年人力资源主管年总总结.docx

人力资源主管的工资2021年人力资源主管年总总结

　　好的结果是需要分享的，这么才能起到激励的作用。同时这也有利于激励其它职员共同奋斗，工作总结无疑使能使一个好的工作总结得到好的分享的好平台，所以，写好工作总结是延续成功的有效方法。
　　筹备了近三周的模拟招聘会在十分火爆的场面中拉下了帷幕，每一组的组员全部投入了前所未有的热情;不知不觉中，大家已经把它当成了"真枪实弹的战场"，开始的嬉笑不见了，不论是招聘的还是应聘的脸上全部写满了认真，以至于下课铃声响起的时候才感觉回到了现实中，只感叹"结束"真的太急忙。
　　其实看看大家对准备工作的重视，会以为招聘会的成功也是必定的;作为一个应聘者，每一位同学全部准备了精美的中英文简历，从内容到包装均不输正规的材料;作为招聘单位，企业介绍，招聘广告等资料也全部是十分出色且具特色，下面我将就我们小组准备工作详细的开展情况进行小结。在接到模拟招聘方案以后我们就召开了第一次小组会议经大家讨论决定了作为招聘方以"楚天大酒店"作为我们的招聘单位，并对整个招聘过程进行了详细的分工，初步决定招聘会的早晨部分由组员:张冀新，孟敏，曹玫，简伟，李伟良负责招聘工作;穆洁，无畏，毕小雷，张明来进行应聘，下午两部分人员进行交换。接下来大家分头进行了担心的准备，很快企业介绍，招聘广告，招聘计划，拟聘岗位的工作说明书，招聘表格，面试组成表，复试访谈表等材料的初稿就出炉了，我们随即也召开了几次小组会议，把书面的材料及现场的详细分工落实;怀着期待的心情开始等候9月23日的到来……
　　作为模拟现场的316教室有了和往日不一样的气氛，墙上贴出了色彩斑斓的广告，四处是忙碌的身影，各个小组全部在做招聘前的最终准备。正式进入模拟程序以后，我们小组的代表首优秀行了企业宣传，全方位地介绍了"楚天大酒店"的概况，经营理念，此次招聘岗位及岗位要求等内容，配合我们张贴的宣传画，成功地引发了大家的注意，也使应聘者能够更加好地进行选择。当八个企业的招聘人员完成了宣传工作以后，伴随罗帆老师的一声令下——"模拟招聘开始了"，前面的程序让大家很快地进入了自己的角色;相较于其它的招聘单位，我们"楚天大酒店"不管从名称，企业实力，招聘岗位，薪金酬劳和招聘人员的分工配合方面均比较突出，因此没过多久我们的招聘点前就排起了长长队伍，原计划使用一天的招聘表格在早晨招聘会结束的时候就只剩下了2张，而看到有的招聘点因为光顾的人太少而对招聘人员进行"裁员"的时候，我们知道我们已经成功了二分之一。依据事先约定的步骤，我们安排了一位同学负责对排队应聘的人员分发表格，两位同学进行面试的初试，其它人则进行复试部分，最终由大家一起对两个面试成绩进行加总取总分最高的6位同学颁发聘书。大家全部对自己的新身份表现出很大的激情，但一个小时过后，我们的招聘人员感觉到了疲惫，有的人声音已经嘶哑，再面对不停有些人加入的应聘队伍，我们快乐的同时也有一点头痛了，可一看到准备发给面试成功者的聘书，看到等候面试的同学的焦虑，大家又意识到自己的身份，于是便再次把真诚的笑容挂到脸上，拿起了下一份简历……
　　经过半天的忙碌以后，两组人员又聚到了一起，进行经验和体会的交流，不但仅是分享心情，更为下午半场招聘会的顺利进行做好准备。在大家的讲话中总结了招聘和应聘过程当中出现的部分问题，比如招聘中由发放