服装店装修效果图2021年最新服装店聘用协议范本.docx

服装店装修效果图2021年最新服装店聘用协议范本

　　一、协议期限
　　甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任暂时岗位工作。协议期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。
　　二、乙方工作内容(需填写)
　　三、甲方的权利和义务
　　(一)负责乙方的日常人事管理;
　　(二)负责支付乙方工资，每日 元。
　　(三)其它;
　　四、乙方的权利和义务
　　(一)接收甲方的管理，并按协议要求认真推行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪遵法，圆满完成工作任务;
　　(二)享受协议要求的工资待遇;
　　(三)在签署本协议时自愿遵守甲方的相关要求;
　　(四)其它
　　五、聘用协议的变更、解除、终止
　　(一)乙方有下列情况之一，甲方能够解除协议，须提前30天以书面形式通知：
　　、完不成工作任务、考评不合格;
　　，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
　　，经相关机关判定，乙方不能从事原工作，或医疗期满还未痊愈的;
　　，经当事人协商不能就变更协议达成协议的。
　　(二) 乙方有下列情况之一，甲方能够随时解除协议：
　　，损害单位经济权益，造成严重后果和严重违反职业道德，给单位造成极坏影响的;
　　;
　　、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
　　、偷窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
　　，发生责任事故，造成严重经济损失的;
　　、学历、健康证实及用其它不正当手段欺骗甲方的;
　　、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
　　、学校、甲方要求的。
　　(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得和乙方解除协议：
　　，在国家要求的医疗期内的;
　　，并经劳动判定部门判定完全或大部分丧失工作能力的;
　　、产期及要求哺乳期内的;
　　。
　　对上述人员，可依据业务发展需要调整合适的岗位，