特殊教育学校招聘老师2021年特殊教育学校工作计划.docx

特殊教育学校招聘老师2021年特殊教育学校工作计划

　　一、指导思想
　　以“科学发展观”的主要思想，坚持以人为本，树立和落实创新意识，强化友好意识、服务意识、责任意识、奉献意识。紧紧围绕学校课程改革，强化各项管理，立足残障学生的发展，转变观念，优化课堂教学，深入提升管理实效，创办友好的人民满意的特殊教育学校。
　　二、工作目标
　　1、重视思想，强化干部和老师队伍建设，抓好师德师风、廉政勤政建设和普法教育。培养出师德高尚、业务过硬、锐意进取的“学习型”学校老师群体，老师素质提升，在各类竞赛中取得很好的成绩。
　　2、落实学校管理“以规章制度为基础，以人文关心为纽带，以考评评价为杠杆”的运行机制，校内友好发展。
　　3、学校的教育教学质量好，学生整体素质提升，在各类比赛中取得很好的成绩。
　　4、坚持以人为本，依据残障儿童的实际开展教育。培养学生主动学习的能力，养成良好的学习习惯。
　　5、强化学生德育工作。抓良好行为习惯培养、发挥班主任和班团体作用、办好家长学校。
　　6、加强学校管理。完善各岗人员岗位责任制，建立、健全各项制度，“以规章制度为基础，以人文关心为纽带，以考评评价为杠杆”的运行机制，校内友好发展。
　　7、强化教学管理，规范老师教学行为，有效地提升教学质量
　　8、提升教育教学质量。强化课堂教学、继续教育、校本教研、课题研究和教育信息化工作。加强学生心理健康教育和体育、艺术教育工作。
　　9、抓好后勤管理，做好校园的绿化、美化工作和综治、绿色学校创立工作。
　　三、详细工作任务及关键方法
　　（一）坚持以人为本，全方面提升两支队伍整体素质
　　1、切实加强党建工作，充足发挥党组织的保障作用
　　2、努力建设一支政策、理论、管理水平较高的有一定创新能力和开拓精神的干部队伍。中层以上干部要深入加强理论学习，；班子组员统一思想认识，相互信任，工作上相互补台，做到大局观念强，友好意识强；坚持民主决议，以人为本；坚持立足本职，在岗敬业，履职尽责，廉洁自律。提升班子抓大事、议大事的意识和能力。尤其是关乎群众切身利益和事关学校科学发展的大事，要抓紧抓好。
　　3、认真落实党的民主集中制。要正确处理各职之间的关系，重大问题一定要集体研究，决不能搞一言堂，个人说了算。
　　4、要认真落实党风廉政建设责任制。强化内部监督机制，建立强大的反腐长城。
　　5、切实加强对学校工会、共青团、妇代会工作的领导，帮助处理工作中碰到的困难，以凝聚老师的力量，一心一意为学校教育贡献力量。
　　（二）优化老师队伍建设。
　　1、加强师德建设，树立良好师风。加强教职员之间的团结教育，一切要以学校利益为重，求同存异，齐心协力，共求发展，树立特教老师新形象。大力弘扬新时期人民老师的高尚师德和无私奉献精神，树立“身正为范、以人为本”的思想，热爱关心每一位残疾学生，禁止体罚和变相体罚学生，做到爱校如家、爱岗敬业。
　　2、加强德育队伍建设，提升老师育人水平。经过读书活动、业务培训等形式提升全体老师的育人水平，加强班主任队伍建设，充实、调整、培养一支素质优良、开拓进取的班主任队伍，树立“人人全部是德育工作者”的意识。引导老师敬业爱岗关爱学生，以对残疾学生的挚爱、对特教事业的责任，以人民老师的人格魅力和学识魅力，教书育人