岗位企清办强汉荣.docx

岗位分析问卷
【特别提示】
1、 本调查问卷共分为三部分，其主要目的是对上海良友总部的岗位进行基础分析，形成 岗位说明书；
2、 填写人应保证填写的内容真实、客观；
3、 请于3月31号将岗位分析问卷交到良友集团人事部
4、如果填写人在填写时发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即与新华信顾问小组联系。
电话：021 — 68871118 转 1403
谢谢您的合作！
第一部分
一、基本信息
姓名：强汉荣
填写日期
2003年 3月 27日
岗位名称：企业清理办公室副主任、财务总监
岗位编号
所属部门：
直接上级
总经理室
岗位设置目的(一句化概括)：
二、调查信息
1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容(若填写不下，请在背面填写，下同)，并在您认为最 重要的三项工作的序号上画上“。”：
对壳体企业财务工作的协调和指导；
配合审计事务所做好市粮油贸易公司的破产工作；
办理集团内有关壳体企业的国资、税务、工商注销工作;
催讨应收帐款；
盘活存量资产；
2、请认真、详尽地描述您的日常性工作(如果有工作日志，请附后)
每天必须完成的任务：
一周须完成一次的任务：
一个月须完成一次的任务：
3、 请详尽地列举您有一定权限的工作项目、权限的名称、以及权限的程度？
(1) 3000元以上资金的联签权 (2)对工作的指导权
(3)对财务的监督权 (4)对规章制度的制定权
(5)对工作的分配权 (6)
4、 请详尽地列举您在工作中承担的主要责任？
对大笔资金而无正当理由的转出负有领导责任；
(2)
(3)
(4)
(5)
5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的?
2)
1） 6、请简明描述您给予直接下级指导的内容？
2）
7、除直接上下级，请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并简要说明接触原因。
上级员工：
同级员工：
下级员工：
主要公司外部单位：
8、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。
1）上级下达文件： 2）提交上级文件：
财务工作的情况汇报
3）同级转来文件： 4）转给同级文件：
5）下级提交文件： 5）下达给下级文件：
第二部分
调查信息：
1、 您认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验？（请在相应选项前划“/”，下同）
（）不需要 （）1年 （）2年 （）3年 （）4年 （/） 5年及以上
（）不好估计 （）其他（请填写） 年
2、 您认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度?
（）初中 （）高中 （）大专 （/ ）本科 （）硕士及以上（）不好估讨
3、 您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作?
（）不需要培训 （）1个月以内 （）3个月以内
（）半年以内 （）半年以上 （v7 ）不好估计
4、 您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业知识？请按重要程度列出。
要有学历，有经验，要专业的财务知识，
5、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业技术或技能？请按重要程度列出。
精通政策，
6、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些能力？请按重要程度列出