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[支部工作总结2021范文]支部工作总结2021

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　　导语我们即使在党建各方面做出了主动努力，取得了部分成绩，但和上级领导要求还存在部分问题和不足，需要我们在以后工作中深入改善和完善。
　　一年来，办公室党支部根据“三个代表”主要思想的要求，围绕党委和政府的中心工作和支部年初制订的《创优秀支部计划》，结合中央提出的“调查研究年”和“转变作风年”活动，做好“四抓四促”，充足发挥支部政治优势，为我区经济发展和社会稳定作出了应有的贡献。
　　一、抓理论学习，促进党员思想政治素质的不停提升
　　今年来，支部采取多个形式组织党员开展理论学习。
　　1、依据各个时期党委和机关工委的要求，由支部和各党小组组织党员开展学习，认真学习省第九次党代会汇报、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《江泽民论有中国特色社会主义》。党的十六大会议召开后，支部立即组织党员学习文件精神，使党员加深对党的正确定识，正确了解在新世纪党举什么旗、走什么路、向什么目标发展的大政方针。
　　2、组织党员参与各级举行的培训班学习，提升服务技能。前后组织党员参与我区招商引资优惠政策培训班、办公室业务培训班、世贸组织基础知识培训班和《江泽民论有中国特色社会主义》的学习。另外，还组织党员参与在广州、珠海等地举行的业务培训班学习。在组织党员学习的同时，支部还组织党员参与《公民道德建设实施纲要》、《办公室业务知识》、《党员培训班》党的知识竞赛等，深入巩固学习效果。
　　3、依据机关工委“学刊用刊关键点指导”的要求，组织党员学习了《为何要保持党的优秀性》等90多篇文章。同时，组织党员收看由中宣部、司法部、中央电视台联合摄制的《创举——中国普法之路》、《红绿灯下的阴影》、《反对邪教，崇尚文明》等的教育录像片和图片展览。
　　抓制度建设，促进党员目标管理的完善
　　1、健全岗位工作制度。一是依据“三个代表”主要思想制订了详细具体的党员领导干部责任制。针对干部队伍建设中存在抓系统教育不力、人未能尽其才的问题，业务培训工作以主管秘书工作的副主任为直接责任人，各分管副主任为分管业务培训的详细责任人。人才使用工作以办公室主任为第一责任人，主管人事工作的副主任为直接责任人。针对政治理论学习缺乏系统性和深度不足的问题，办公室党支部书记为该项工作的直接责任人，其它分管副主任为详细责任人。针对管理缺乏以人为本的管理理念问题，以主管机关事务、行政工作的副主任为直接责任人，其它分管副主任为详细责任人。针对深入基层和部门不够、不能很好地搜集和反应基层群众关心的问题，以办公室主任为该项工作的第一责任人，分管财金工作的副主任为直接责任人，其它分管副主任为分管工作的详细责任人。二是在各股室在充足分析存在问题的基础上，制订了一系列的制度。如《作风建设实施关键点》。
　　2、严格支部的组织生活制度，丰富党员同志的精神生活。今年，支部继续落实实施区直工委去年《有关深入严格党的组织生活的通知》精神，根据《党章》和中央的相关要求，严格实施支部的组织生活“五个一制度”，基础做到每季一次支委会，每半年一次支部会议，每季不少于一次党小组会。组织党员开展丰富多彩的文化活动。如6月份，举行和组织党员参与《办公室业务培训班》学习。7月份