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内蒙古退休职员上调退休金新消息 2021企业退休职员工资上调措施消息：2021年养老金待遇还可能连续提升

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　　2021企业退休职员工资上调措施消息：今年养老金待遇还可能连续提升
　　今年养老金待遇还可能连续提升，职员基础养老保险全国统筹方案有望今年出台
　　养老金待遇提升了，缴费率会不会跟着一块儿涨？这是此次网友调查中最受关注的经济问题之一。对此，中国社会保障学会会长、中国人民大学教授郑功成判定：“今年，养老保险缴费百分比提升的可能性不大。”
　　“假如工资保持不变，今年老百姓反而可能少掏些养老钱。”在郑功成看来，中国养老保险缴费率偏高是一个客观事实，现在还有降低费率的空间，也应该降低，“但费率降低和老百姓掏的钱多少是两码事。老百姓每个月缴多少保险费，是和工资收入挂钩的。假如工资涨了，每个月实际缴纳的养老保险费也会多部分。”
　　更让人快乐的是，郑功成判定，今年养老金待遇还可能连续提升。“社会分配格局是让更多发展结果惠及民生，当然包含惠及退休老人。养老金水平应该和物价挂钩，同时考虑工资增加情况，所以养老金待遇也有继续提升的空间。”
　　《中国基础养老保险制度全方案设计》提议的《退休人员2021年养老金调整方案》：
　　：基础养老保险待遇以公民参与社会劳动的时间作为计算和调整基础养老保险金的基础，依据参与社会劳动的单位时间进行均等分配。
　　：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的全部享受基础养老保险待遇的退休人员。
　　：不以提升待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基础养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、确保可连续性”为目标。
　　：个人养老金数额=老年养老金＋劳动退休金＋个人储老金
　　月老年养老金=当地上年度在岗职员月平均工资×［年纪补助率×＋劳动补助率×个人累计缴费年限］
　　月劳动退休金=当地上年度在岗职员月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
　　月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷÷12
　　《社会保险法》第十六条款要求：参与基础养老保险的个人，达成法定退休年纪时累计缴费满15年的，按月领取基础养老金。依据这项要求，按月领取基础养老金必需同时符合两个条件：一是达成法定退休年纪;二是累计缴费满15年。
　　有分析指出，假如养老金第十二年上调，将使超出8000万的退休人员受益，但客观上也对养老保险基金的可连续性形成了不可小觑的压力。加之机关机关养老保险制度改革向前推进，部分地域滚存资金池枯竭，部分县市出现当期严重收不抵支的情况，地方财政面临来自社保支出的巨大压力，严重者“不吃不喝才够用财政资金填补社保缺口”。
　　在省级统筹的背景下，地域间负担比的差异也在很大程度上决定了地域间养老保险基金余缺的差异。人口年纪结构老化且劳动力流出的地域的负担比高，造成这些地域养老金存在缺口。
　　比如，2021年黑龙江省养老保险基金总支出为939亿元，而当期的收入为834亿元，当期的养老金缺口为105亿元，累积结余只剩270