五险一金培训要点.pptx

知多少? 你不可不知的五险一金解读五险一金养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险住房公积金五险一金法定法定法定法定法定共同缴纳共同缴纳共同缴纳共同缴纳企业缴纳导言什么是五险一金企业缴纳导言养老保险为使员工在退休后能够享受基本的生活保障而设立的一项社会保障制度,可以使员工在退休后按月领取退休金。医疗保险保障职工在患病或非因工负伤的情况下住院或门诊就医买药。工伤保险是为保障员工在工作期间受伤,意外伤害或患职业病时,能够有充分的医疗保障而设立的一项保险。生育保险是为保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障而设立的一项保险。失业保险由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。住房公积金住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。项目养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险住房公积金企业缴纳 21% 11% % 1% % 7% 个人缴纳 8% 2% % ———— 7% 我公司现行五险一金缴费比例如下: 注:各地缴费比例不同,个别险种也有多种比例可供企业选择,上表为我司现行比例。月缴费金额=缴费基数×缴费比例导言例: XX 员工薪酬标准 3271 元 1、社保缴纳基数: 3271 元,公积金缴纳基数: 1815 元 2、每月员工支出的社保公积金费用 元、单位支出社保公积金费用 元导言缴费基数的确定: 新员工入职一年以上员工日程险种 01020304050607080910111213141516171819202122232425262728293031 养老保险业务办理新增&转移&停保(办理下月业务) 申报申报下月计划拷贝明细拷下月明细缴费缴纳当月保险医疗保险(生育、工伤、失业绑定) 业务办理新增&转移&停保(办理下月业务) 申报申报下月计划拷贝明细拷下月明细缴费缴纳当月保险医保卡办理办理医保卡生育报销办理报销生育津贴住房公积金业务办理新增、转移、停保以及公积金提取等(办理当月业务) 缴费缴纳当月公积金劳资员“一个月的人生”: Tips :各地甚至各区对于业务办理时间都有自己不同的规定,此日程仅适用于大庆让胡路区及萨尔图区。业务类型日期养老详解养老帐户构成: 个人缴费企业缴费社会保险基金管理机构个人帐户社会统筹个人缴费储存额利息从2006 年1月1日起, 单位缴费已不再划入个人账户。缴费上限上一年度社平工资的 300% 缴费下限上一年度社平工资的 60% Tips :黑龙江养老保险为全省统筹,故我市养老保险缴费基数使用黑龙江全省平均工资。养老详解现行最高基数 现行最低基数 养老缴费基数: 养老详解领取基本养老金条件: 1、年龄达到国家法定的退休年龄; 2、养老保险缴费累计年限缴满 15年。女性 55周岁男性 60周岁我国目前法定的退休年龄:养老详解养老金计算方法: 基础养老金个人帐户养老金过渡性养老金基本养老金 =(职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资) ÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1% 公式中:本人指数化月平均缴费工资=职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数 =退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数 =职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数×视同缴费年限× % 其中:基础养老金和过渡性养老金中的职工本人平均缴费工资指数,是当地实行社会统筹与个人账户相结合年度至职工退休时本人历年缴费工资指数的平均值。