机关工作人员考勤管理办法.docx

机关工作人员考勤管理办法20180710机关工作人员考勤管理办法
为加强我局机关工作人员考勤管理，改进工作作风，提 高办事效率，根据有关规定，制定本管理办法。
1、 工作人员在工作日上下班时实行考勤机签到（退） 。
工作人员本人在规定时间段内到局设置的考勤机进行扫脸 或指纹识别进行考勤签到（退）。
2、 考勤签到（退）时间段为工作日上午上班时间 7点半 以后至8点30分前，下午下班时间 5点后至6点30分前。
3、 上（下）班时间点为上午 8点30分、下午5点。上 （下）班时间点未签到（退）的，超出（提前）上（下）班
时间点15分钟内的，分别记录为迟到、早退；上午或下午 单次未签到（退）的，或不在迟到、早退时间范围内签到（退） 的，均按照半天未在岗记录；上午和下午两次均未签到（退） 的，按照全天未在岗记录。半天或全天未在岗的，需要补交 请假手续，未补交请假手续的按照旷工记录。
4、 工作人员有关各类请假、休假、公务外出告知等办理
程序按照局原相关制度执行。 审批手续一式三联，由请假（外 出）人填写，审批单签字后交人事科留存，存根两份，一份 个人留存在科内备查，一份交由审批的科长（分管局长）留
存。
5、 所有类别的请假、休假、公务外出审批单均要交到人 事科留存；当事人凡不履行审批手续、审批单不及时上交、 审批手续涉嫌作假、未放在本科室内留存告知的，检查时每 发现一次按照旷工1天处理；上级检查组检查出现问题的，
一经查实，按照相关规定严肃处理；凡 3天以上的假期（外
出）结束后，要到主管领导、人事科进行口头告知销假。
6、 每月根据考核系统记录的考勤原始数据， 结合人事科 留存的审批手续，统计考勤情况。统计内容为每名工作人员
的请假、公务外出、临时请假以及迟到早退次数等项目。
临时请假按照请假小时累计，满 4小时、8小时分别算
半天、1天；迟到、早退次数按照 3次累计算半天记载。全 年统计以累计时间、次数的整数折合为天数记载。
7、 日常考勤管理由人事科负责， 考勤管理人员应认真负 责，坚持原则，如实考勤，接收并管理好请假手续并做好记
载，如有弄虚作假要追究相关人员的责任。
8、考勤结果根据需要适时进行公开并作为评优奖先等参考。
工作人员出勤情况的使用按照市 “年度考核”、“目标管理奖” 等方面的规定执行，与年度“ 13月工资”、目标奖等挂钩。
办公室卫生管理制度
一、 主要内容与适用范围
1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。

二、 定义
1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
公共区域环境卫生应做到以下几点：
保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 。
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
办公用品的卫生管理应做到以下几点：
办公桌面：办公桌面只能摆放必需物