企业人力资源法律风险调查表北京盈科.doc

企业人力资源免费法律风险体检表
提示：请如实、详细填写，以便准确全面了解贵单位情况，从而准确评估并化解法律风险。我们承诺有关信息将会保密，不会外传。
我们将在3个工作日内向贵公司反馈调查体检情况及出现的问题，以协助企业应对存在的风险。
本调查表著作权属于北京市盈科(长沙）律师事务所所有，仿冒必究。
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如有疑问，请联系:8　/
联系人:孙玉文律师 　 　
单位全称
法定代表人
是否外资或合资
□是 　 □否
外聘法律顾问
无　 □有 　 　如为律师,则:
姓名： 　 所在律师所:
企业主要业务范围
上市情况
□ 　上市公司 　□ 筹备上市　 　 □　 非上市公司
单位注册地地址（具体到区县）
实际上班地点（有多处则填写多处，具体到区县）
员工总人数 　 　 　 　
其中残疾人约: 　 　　　 　 人：女职工人数约:　 人;已育女职工约： 　 人
学历构成
硕士以上约： 人
本科约： 　 人
大专及以下约：　 人
岗位
分布
情况
高管（副总以上）约 　　人；办公室人员约　　　 　 人
销售约 　 人；保安约　 　 　　 人
其它:职位: 　 　　 　 人数:
　 　 职位： 　 　 人数:
薪
酬
水
平
岗位、级别
工资区间
年龄情况
30岁以下员工人数
４５岁以上员工人数
未满16岁员工人数
在本单位工龄情况
十年以上（含十年)人数
三年以上人数
三年以下人数
工会
□ 有 □无
成立时间
　 　 年 月 　 日
用工形式
农村户口员工人数
　　
退休返聘职工人数
外国国籍员工人数
学生实习人数
非全日制用工员工人数
劳务派遣员工人数
派遣公司名称：
其它用工形式
劳动合同
签订率约为: 　 %;劳动合同是否给员工一份: □是 □否
劳动合同来源：□下载 □示范劳动合同文本 □专门定制
劳动合同期限:无固定期限劳动合同约: 　　 %
三年以上约： 　　 % 　　 三年以下约: 　 　 ％
其它协议
企业商业秘密保护：□基本没有　□不太重要　□非常重要
书面保密协议：□有□无； 　 书面竞业限制协议: □有 □无
对员工专门出资培训：　□有 □无
书面服务期约定： 　 □有 □无
加班
情况
标准工时制员工（每周六日休息,每天不超过8小时): 　　 人
非标准工时制员工： 人,工作时间: 　　 。
加班情况：□经常有 　 □有时有 　 □基本没有
是否向劳动局申请了综合计算工时制或不定时工时制:□否 　□是　 　
岗位： 　　 　人数:　
人力资源管理
是否有专门人力资源管理人员:□有　　□无　 人数