*医院科技奖励措施
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科学研究是促进中医药学术水平不停提升的主要手段，是提升医疗质量和培养人才的必须方法，为实施"科教兴院"战略，加紧医院科学技术发展和适应医疗体制改革的步伐，充足激励和调动广大医院职员开展科研工作的主动性和发明性，营造钻研技术奋努力争取先的气氛，特修订本措施，以激励职员，加速我院的当代化建设和发展。
一、奖励标准：
。认真落实"各尽所能，按劳分配"的标准，果断克服平均主义，按绩效计奖。
。科技人员不管职务高低，资历深浅，在科研攻关、课题研究、新品开发、新技术新项目引进等工作中，人人平等，许可自由组合，择优招标竞争，以激励我院优异中青年人才脱颖而出。
二、奖励项目
：关键奖励在科研创新中成绩显著并获各级科技进步奖。
① 获国家级科技进步奖一等奖： 奖励20万元； 100万
获国家级科技进步奖二等奖： 奖励15万元；
获国家级科技进步奖三等奖： 奖励13万元；
获国家级科技进步奖四等奖： 奖励10万元；
② 获省级科技进步奖一等奖： 奖励13万元； 30万
获省级科技进步奖二等奖： 奖励8万元； 20万
获省级科技进步奖三等奖： 奖励5万元； 20万
获省级科技进步奖四等奖： 奖励3万元；取消
③ 获市级科技进步一等奖： 奖励6万元； 8万
获市级科技进步二等奖： 奖励2万元； 4万
获市级科技进步三等奖： 奖励1万元； 2万
获市级科
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