火锅店职员劳动协议范本
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依据《中国劳动法》和有法律的要求,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的标准,达成以下协议:
一、协议期限和工作岗位
从________年________月________日起至________年________月________日止,________________成为________________火锅的职员。
二、工资待遇和休假、请假
1、甲方付给乙方的工资按月结算,不满30天的按平均天数结算。
2、乙方的工资:每个月为人民币底薪________元+加班________元+全勤________元。
3、每个月公休________天(全部职员轮番休假,星期五—星期日不能休假,节假日不能休假)。
4、试用期________天,无工资,第30天上班无全勤,无休假(除1号开始上班外)。
5、请假者需提前________天通知甲方,未请假不上班者,视为旷工,旷工一天扣________天工资,无全勤。
三、上班时间、加班和辞职
1、上班时间为早________:00—晚________:00。
2、________:00后算加班(加班时间因客流量而定)。
3、辞职者需提前半个月(15天)申请,或待找到适宜替代本岗位者方可离开。
四、薪酬
1、每个月________号按时发工资。
2、甲方须按月以人民币形式支付给乙方工资,不得拖欠。
3、乙方正确推行本协议并遵守甲方规章制度,无违约行为的,工资依协议约定发放。
五、劳动纪律
乙方在协议期内应该做到以下方面。
1、遵守甲方依法制订的各项规章制度。
2、按时按质量完成甲方要求的工作任务。
3、爱惜甲方的财产,保守甲方的商业机密。
4、在工作中安全第一,不论前厅或后厨,必需具有安全意识,如有安全隐患的地方必需立即通知领导,不能私自处理,如液化气、酒精炉等使用,必需严格安全操作,如违反操作规程或人为造成伤害的,一切后果由本人自己负责。
5、工作过程中严禁浪费,节省用水、用电。
六、有下列情形之一的,甲方能够随时解除劳动协议且不
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