2021年白领丽人职场反攻手册.docx

白领丽人职场反攻手册
长久之来大多数商业运作由男性掌握；女性即使有优雅干练的职业形象和出众的工作技能也并不能确保她们在职场游刃有余。听听下面的小说和对策，你一定能在和男性同事的交往中游刃有余，甚至胜算有加！谈话点到为止，保持距离小丽工余很喜爱听男同事的神聊，她们好象无所不知：政治、军事、高科技、股票……佩服之余，她也不时刨根问底，但很快同事们全部有意无意地避开她。 分析：男人在办公室之余闲聊，多半是为了炫耀自己的知识面广及传达这么的信息：你们知道的，我也知道；你们不知道的，我也知道！但其实她们所知也不过皮毛，相互心照不宣而已。而女士天生的好奇心促进她们惯于“打破砂窝”，因此这么的“谈话粥”自然“煲”不下去了。对策：小丽开始遵守玩牌下棋那样的“交谈规则”，不再事事“求甚解”。慢慢地，同事们又开始接纳她了。合作和个人的见解无关“和阿强合作简直是灾难。”在工程企业做项目经理的苏娟埋怨，“大家全部知道，她的专业知识少得可怜，就会陪用户洗桑拿。我通宵做计划，到以后她倒成了关键功臣。”苏娟的愤愤不平使她在新项目伊始就倍感疲惫和不快乐之至。分析：看问题轻易带有强烈的个人色彩，是女性在工作中最易犯的大错误。这种情绪会干扰你客观的判定，也会影响你实施理智的对策。你能够不喜爱你的合作者，但无须为此浪费过多的时间和精力。实际上女大家习惯于对万事加上自己的好恶，就像她们不由自主地渴望改造男友和丈夫。但在职场上请记住：你的工作范围决不包含改变你同事的人品，或是你对她工作能力进行评定。对策：苏娟最终认识到合作的目标其实很简单：得到订金和佣金。于是她适度地保留了她独特的看法和方案，只有在上司和用户在场的情况下表示出来，结果以后每一次签约和主要会议，上司全部指定她到场。对“不”字的解释也分男女吴静因为上司对她精心策划的广告方案说了“不”字，沮丧得连饭也吃不下：“她一定是以为我不行，我该怎么办呢？”分析：男人和女人可能来自两个星球。“不”，在职场上最常被了解为不论你的上司说什么，在那个时刻，那个场所，那种情形下你的想法可能无法变成现实。男人会把“不”看作是一个挑战，会立刻思索，然后展开攻势说服上司；而女人天生的敏感和下意识的自我保护意识则首先会让她们联想到“自己不行了”。女人需要明白的是：有时上司的否定和你本身的聪慧和天赋毫不相关。对策：吴静开始冷静地面对上司的否定，认真找出原因并制订修改计划了。果然，第二天她的方案就经过了。眼光放在高处宋佳和另外一个男同事一起负责一个大型工程，但同事总是很自然地将大量的