【精品】填写调查问卷的通知.doc

【精品】填写调查问卷的通知.doc附件1:
省选调生工作调查问卷
填表人 □安置选调生的乡（镇、街道）党政正职
□县（市、区）委组织部常委部长、分管副部长
1、 你认为选调生的定位应该是（B ）
A按照乡镇领导班子成员基本素质要求选调
B党政领导人才的战略储备
C上级下派锻炼的年轻干部 D普通公务员
E其他
2、 你对选调生的基本看法和满意程度是（A ）
A素质较高，工作踏实，整体表现较好；满意
B工作积极，但经验缺乏，可以加强培养；基本满意
C不能很好适应基层，不安心，工作浮躁；不满意
D心理准备不足，遇到困难和挫折缺乏坚韧意志和进取精神；很不满意
E其他：
3、 当地分配安置选调生的基本思路是（C ）
A分配到经济条件较好，领导班子团结的地方
B分配到条件相对艰苦的地方
C没有考虑经济条件，根据工作需要
D分散分配到各乡镇，减轻基层单位的接受压力
E集中分配到某个或若干个乡镇，方便集中管理
F省辖市分配时考虑选调生家庭所在县（市、区）
G其他：
4、 你对近年硕士选调生安置政策的看法是（C ）
A可以，有利于吸引人才 B待遇较高，基层安排难度大
C可以，但要严格试用期制度，保证选拔质量
D其他：
5、 你认为目前影响选调生政策待遇落实的主要原因是（B ）
A领导不重视，相关单位不配合 B受限于编制、领导职数等
C选调生数量过多 D选调生个体素质因素
E其他：
6、 你所在县（市、区）的选调生政策落实是否到位（A ）
A职级待遇、工资福利、公务员登记等全部落实
B少数政策没有及时落实或落实难度较大，如：
C多数政策都没有及时落实 如：
7、 A省辖市在选调生培训方面，采取过哪些措施（A ）
B县（市、区）在选调生培训方面，采取过哪些措施（C ）
a专门举办选调生培训班
b抽调选调生参加党校的其他培训班
c举办选调生座谈研讨会
d 其他：
8、 你认为怎样的培训方式适合选调生（B ）
A让选调生参加与所负责工作有关的业务培训
B针对选调生举办专门培训班 C对选调生分类培训
D举办选调生座谈研讨会
E其他：
9、 你认为选调生在基层工作，应着重加强哪些方面的学习培训（ACDF ）
A政治理论 B经济知识 C现代管理知识
D法律知识 E科技知识 F “三农”知识及政策
G互联网知识
F其他:
10、你认为选调生在基层工作，哪些方面的能力急需加强和提高（ACDE ）
A处理急难险重问题的能力
B沟通协调能力
C做群众工作的能力
D组织领导能力
E语言文字表达能力
F其他:
11、当地在选调生实践锻炼方面,
采取过哪些措施（B）
A "包村”锻炼
B多岗位轮岗锻炼
C上挂锻炼
D选派外出参观考察
E参与党委政府中心工作的锻炼
F承担急难险重任务的锻炼
G其他:
12、当地在选调生日常教育管理方面,
采取过哪些措施（BCD ）
明确专人传、帮、带
B定期谈话了解情况
进行试用期满考核（填写公务员录用审批表“试用期表现及考核意见”）
进行年度考核
G其他:
E定期组织座谈交流
走访慰问
13、在选调生的日常教育管理方面，你认为应突出哪些内容（C ）
A思想引导，坚定意志
B调整心态，安定情绪
C传授经验，提高能力
D关心生活，感情留人
E加强监督，防微杜渐 F其他：
14、选调生与其他基层干部相比，在提拔使用中受制约的因素主要是（B ） A工作时间短，基层工作经验欠缺和能力不足
B相对基层干部资历浅，领导不好平衡，担心影响其他干部的工作积极性
C基层干部对选调生政策有抵触情绪，民主推荐不占优势
D其他：
15、在缩短选调生的成才期，提高成才率方面，你认为主要措施是（B）
A专门制订培养计划，加大落实力度
B安排较高的职务平台，提高成长起点
C在选录、调动、公选等方面实行政策倾斜，创造脱颖而出的条件
D其他：
16、 你认为如何拓宽选调生的使用渠道（B ）
A加大选调生在基层提拔使用力度
B有计划地选调到县以上党政机关工作
C服务基层期满后鼓励参加各方面组织的公开选拔或公务员选录等
D其他：
17、 你认为应该怎样加强动态管理？对不适宜作为选调生的人员应采取哪些措 施？
加强沟通联系，适时转岗轮训，掌握选调生思想和工作动态。
不适宜作为选调生的人员应及时调离岗位。
1 8、你认为应该怎么样营造更有利于选调生历练成长的外部环境？
进一步重视，进一步加强培养，在其力所能及的情况下安排历练提高能力的工作。
19、在新形势下，你认为选调生工作还存在哪些突出问题？你对加强和改进选调 生培养管理有何建议？
选调机