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第一季度工会工作总结

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　　百禄小学2021年第一季度工会工作小结
　　时间飞逝，日月如梭，转眼一个季度已过。今年校工会依据上级工会的部署，在学校党政领导下，以创立友好校园为抓手，坚持以人为本，充足发挥工会各项职能。同时，紧紧围绕学校发展目标，服从大局，本着锐意创新的工作理念，因地制宜地开展各项工作，现将本季度关键工作总结以下：
　　一、加强学校民主建设，保障职员正当权益。
　　加强学校民主建设是创立友好校园的主要前提。学校工会充足认识到完善教代会制度的主要性和提升工会组织整体素质的迫切性。因此，今年校工会针对学校实际情况，在怎样提升工会参加民主管理的能力和提升教工参加民主管理整体素质方面作了继续探索。
　　1、首先提升工会委员会组员和工会小组长参政议政能力。经过每个月一次工作例会学习新的《劳动法》和教代会操作步骤等实务知识，让她们从认识上提升、思想上重视，起到参政议政的带头作用。
　　2、组织教工分组学习“月考评试行措施”、“师德规范”、“百禄小学病事假制度”三个规章制度，听取教工对三个规章制度的意见，不停完善学校相关制度。
　　3、规范操作，全部包括教工切身利益的重大决定或实施方案全部必需提前3天以上，把资料发到教代会代表手中。让她们有足够的时间考虑并征求其它教工意见。
　　4、主动配合学校党政，落实校务公开工作。关爱老师、关心教职员的福利待遇，做到用足、用好学校有限的资金，实施过程中能做到公
　　开、公平、公正，令教职员满意。例月考评、年底考评、绩效工资等方案实施，每个老师全部有知情权。
　　二、建立友好教工之家，提升教职员凝聚力。
　　1、完善教工之家活动室，增添相关的活动设备，定时开放活动室，组织广大教职员在繁忙的工作之余，主动加强体育锻炼，使教职员们“工作着，健康着，愉快着”深入发挥教工之家的职能作用。
　　落实了帮困送温暖工作。立即把学校领导的关心和温暖送到每位教职员的心中，想尽千方百计为职员办实事，作好事。春节期间慰问人次20人，金额8000余元。
　　职员体检工作制度化。按制度要求今年三月组织在职职员进行了一次体检，女教工妇科专题检验和体检同时进行。
　　4、加强星级文明班组建设，坚持每个月星级文明班组评选，加强工会组织作用的发挥，为学校发展增强活力。发挥工会在构建友好、文明校园中的独特作用，为老师营造宽松的学习、工作气氛，促进教职员形成团结协作、宽容互助，主动进取的工作作风，深入创立友好、温馨、团结、向上的工作环境。
　　7、继续发动全体教工参与了“一日捐”和“手拉手、爱心助学”捐款活动，参加率100%，捐款总额4810元，营造了“一方有难、八方支援”的良好道德风尚。
　　8、继续广泛听取教职员意见，在有可能的前提下，为老师办实事。增加体育锻炼，赢得了老师的赞誉。
　　三、认真开展各项活动，构建友好愉快校园。
　　校工会利用多种机会，主动开展好职员喜闻乐见的群众性文体活
　　动，愉悦教职员的身心，深入调动广大教职员的参加主动性，热情地投入到“友好校园”的建设中来。本季度关键活动：
　　1、XX组织开展好元霄节联欢活动。
　　2、组织开展好庆 “三八”节活动。
　　3、认真组织开展好老师天天一次广播操和课间跑活