【爱婴医院管理制度】.docx

一、爱婴医院管理制度 1
三、 孕妇学校制度 4
四、 母婴同室管理制度 5
五、 母婴同室消毒隔离制度 6
六、 母乳喂养管理制度 7
七、 母乳喂养护理常规 8
八、 母婴同室护理常规 9
九、 母婴同室责任护士岗位职责 11
十、待产室、产房岗位责任制 12
十一、母婴同室管理制度 14
十二、探视制度 18
十三、母乳喂养随访制度 19
4、爱婴医院管理制度
爱婴医院应建立爱婴领导小组。 由医教科牵头，组员由产 科、儿科、保健科、护理部、感染科、总务科等部门的人员及有 关人员组成。爱婴领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室 主任由产科主任担任。把爱婴的工作列入全院工作的管理目标， 有工作制度、年度计划、方案、质量考核和总结。
爱婴领导小组办公室对全院所有接触母婴的医务人员每
年进行一次有关母乳喂养新知识的培训， 新上岗工作人员须按规
定接受母乳喂养及哺乳管理培训，考核合格后方能上岗。
从早孕建卡开始，就对孕产妇及其家属进行不少于 3小时 的母乳喂养健康教育，把母乳喂养的好处及处理办法告知孕产妇 及家属，使其熟悉母乳喂养技巧。孕妇学校同时应讲授孕期的注
意事项、孕产期营养和孕产妇系统保健管理的重要性、 分娩的先
兆等内容，并及时登记在《孕产妇系统保健管理手册》上。
产妇进入待产室后，应进行母乳喂养知识复训和提问； 新 生儿出生后1小时内要进行母婴皮肤早接触， 持续30分钟以上； 当婴儿有觅食反射时，助产人员应协助做好早吸吮。剖宫产术产 妇，在手术台上可先行母婴手拉手、脸贴脸，术后送回母婴区， 产妇能够作出应答后60分钟内，即开始母婴皮肤接触，持续 30 分钟以上，并帮助早吸吮。
母婴区工作人员要热情接待每一对母婴，母婴到母婴区 2 小时内医护人员应指导母亲进行母乳喂养。爱婴区实行母婴同 室，当母婴分离时应指导母亲如何保持泌乳，鼓励按需哺乳。
母婴区实行24小时护理责任制，医护人按要求巡视母婴 一次，要有专职人员协助母亲进行母乳喂养。
坚持产科医生三级查房制度和新生儿科医生每日到爱婴 区查房制度。对高危产妇及婴儿应严密观察，重点交班 ，发现异
常情况，及时处理。
除母乳外，禁止给新生婴儿喂任何食物或饮料， 除非有医
学指征。不要给母乳喂养的婴儿吸橡皮奶头或使用橡皮奶头作为
安慰物。
不接受任何代乳品的馈赠，不使用宣传代乳品的物件。
出院后继续支持母乳喂养，医院设立母乳喂养咨询门诊 和咨询热线电话，建立产后随访制度，将出院产妇转给母乳喂养 支持组织。
1、爱婴医院知识培训制度
1、 对全院职工进行“爱婴医院”基本知识培训 3小时， 巩固培训，每年一次，每次 3学时。
2、 产科儿科专业人员首次培训 18小时加3小时实习巩
固培训，每年一次新知识培训每次 2小时，科室利用晨交班
后复习母乳喂养知识 10-15分钟。
3、 新上岗人员进行岗前培训时，参加 18个学时“爱婴 医院”知识学习。
4、 保健科负责社区“爱婴医院”知识学习。
5、 以WHO/UNICE共同制定的18学时母乳喂养培训教 材为蓝本，对产科，儿科全体医护人员培训，考试合格方可 上岗。
二、孕妇学校制度
1凡经过产前检查的孕妇在产前至少接受一次有关母乳喂 养的健康教育，家属同时参加培训，同时进行妊早期、妊中期、 妊晚期产褥期相关知识培训。
2、 宣教人员要有一定业务水平，接受过母乳喂养培训，服 务热情周到，有一定表达能力，能让群众了解宣教内容，并能解 答提出的各项问题。
3、 宣教的基本内容，包括：爱婴医院相关知识和妊期保健、 产褥期护理及科学育儿。
母乳喂养的好处及意义；
母乳喂养的技巧，正确的喂奶体位及含接姿势，挤奶方
早吸吮按需哺乳的重要性；
母婴同室的好处，如何保证充足的母乳；
婴儿扶触的好处与技巧；
婴儿沐浴程序及技巧；
若孕妇未受过相关培训应在产后由责任护士进行母乳喂 养系列宣教指导。
4、 宣教的形式应多样化，产妇易接受：如讲课、录音、录 像、宣传画、小册子、示教、角色扮演、咨询等。
5、 在产前门诊、产前病房、产房、母婴同室及产后随访各
阶段应进行有关母乳喂养的健康教育， 让产妇及家属了解有关母
乳喂养的知识及技巧，提高 4—6个月婴儿的纯母乳喂养率。
6、 所有工作人员均有进行宣教的义务。
7、 孕产妇争取完整地接受系统宣教，达到 4次以上。
四、母婴同室管理制度
1、 母婴同室医护人员必须经过 18学时的系统母乳喂养知识 的学习培训，考试合格者方可上岗，并在工作中不断学习强化母 乳喂养的新知识。
2、 母婴同室要保持空气清新、安静、舒适、温度、适度适 宜，为母婴创造一个良好的修养环境。
3、 每