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镇党委书记抓基层党建工作述职报告
按照会议要求，现将本人履行基层党建工作情况汇 报如下：
一、履职情况和工作亮点
2018年，我认真履行基层党建第一责任人职责，切实加强基层党组 织的思想建设、组织建设和作风建设，推动全镇经济社会又好又快发
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2、实施固本工程，加强基层组织建设。一是在葡萄合作社内继续推 行党旗引领合作社活动，辐射带动周边220余户群众共同致富，推进 党员示范带动作用的发挥。二是健全落实农村党员家庭挂牌制度， 开 展无职党员设岗定责机制，不断提高农村基层广大党员干部履行岗位 职责、推动科学发展的能力。三是精心组织，严格程序，全面做好村 两委换届选举工作，全镇6个行政村换届成功率、交叉任职率等各项 目标任务都达到规定要求。完善村级配套组织，搞好工作移交等后续 工作。大力开展基层组织建设集中整治活动。 通过对梓坊村进行集中 整治，村两委班子战斗力明显提升，凝聚力、向心力明显增强。四是 落实党内激励关怀帮扶机制。全年向各行政村下拔党建专项经费 6万
余元，全部用于村组织活动室维修改造及特困党员帮扶救助， 进一步
强化了基层党建基础。
二、主要问题和原因分析
回顾2018年的基层党建工作，虽然取得了一些成绩，做了一些积极 尝试，但仍有一些问题和困难，主要表现在：
1、 党员队伍结构不尽合理。一是年龄结构不合理，个别村发展年轻 党员不及时，部分村60周岁以上党员达70恕上；二是知识结构不 合理，党员受教育水平普遍较低。全镇共有党员 307名，初中及以下 文化程度者达197人。受年龄和文化教育程度的影响， 部分党员的思 想观念陈旧，缺乏创造力，造成党员在引领经济社会发展中的主体作 用发挥不明显。
2、 基层党组织建设活力不足。党员组织生活比较单一，党员干部参
与积极性不高，活动效果不明显。特别是近年来农村青年党员大多外 出务工或经商，党员的流动性大，部分党员很少参加组织生活，增加 了平常教育、培训和管理的难度。加之现阶段村干部待遇和报酬较低， 部分外出党员能人过多的考虑经济因素，不愿当村官 ，导致村两委后
继乏人，通过选举进入村两委班子的大都年龄偏大、整体素质偏低， 造成基层党组织缺乏活力，为民服务的主动性不足。
3、工作保障条件还有待改善。村级集体经济整体实力较弱，一半以 上的村没有集体经营性收入。各行政村收入来源渠道单一，维持各项 工作运转主要靠有限的财政转移支付和向上级打报告 ；镇级财力有
限，为群众办实事上有时心有余而力不足。
产生问题的原因主要体现在三个方面：一是政绩观有偏差。有时存 在重发展轻党建的问题，对白己作为党建工作第一责任人的角色定位 存在一定的模糊认识。二是没有形成有效的责任落实体系。 主要是抓 责任落实有欠缺，问责不到位，工作抓不实，基层党建工作缺少压力 和动力，难以取得大的突破。三是对基层党组织建设的投入保障重视 不够。在本地区经济总量小、财力弱的情况下，把有限的资金更多地 用在了发展经济、项目建设和民生保障上，对党建工作的投入缺少紧 迫感。
三、下步工作思路和主要措施
针对存在的问题，我将以建设服务型基层党组织为主线，以强化主 体责任落实为抓手，下大气力研究解决各种重点难点问题。 通过进一 步认真贯彻执行书记抓党建工作责任， 落实党建工作任务，巩固党的 群众路线教育实践活动成果，努力创新党建工作品牌；通过全面加强 党员干部队伍建设，在全体党员干部中广泛开展理想信念教育； 通过 加强制度建设，创新监督方式，全面加强反腐倡廉建设，坚决从源头 上遏制和消除腐败。
二是进一步抓制度建设。用制度管人处事，增强党员干部特别是领 导干部廉洁从政、勤政为民的意识和能力。 2018年，将突出抓好党
性教育和警示教育，落实好谈心谈话制度，着力完善民主集中制，严 格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、 民主评议党员等 制度，不断提高制度治党水平。
三是进一步抓作风建设。结合党的群众路线教育实践活动开展，不 折不扣落实党中央的八项规定，规范机关公务用车用油、公务接待制 度，精简办文办会。继续深入开展机关效能建设活动，落实问责制度。 组织开展反对四风专项活动，大力查摆和整治干部当中庸、懒、慢、 浮、贪现象，
四是加大基层党建经费投入。按照建制村不低于5000元、社区不低 于2000元标准，将党建宣传、制度建设、党员培训、贫困党员慰问、 村级组织活动场所阵地维护等党建工作专项经费纳入财政预算， 并按
时足额拨付，保障基层党组织正常运转和党建活动正常开展。
在今后的工作中，我将总结经验，弥补不足，继续与班子成员一道，
更新观念，开拓创新，扎实工作，为实现聂桥镇赶超发展，争得应有 地位尽职尽责，作出更大的贡献。
摘 要：根据高中生物教学的实际，各高中在高一